အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်းခြင်းဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။

လက်ရှိတွင်၊ လုပ်ဆောင်ရမည့်လုပ်ဆောင်ချက်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ ပိုမိုကောင်းမွန်သောရလဒ်များရရှိစေရန်အတွက်၊ ပရိုဖိုင်တစ်ခုအရ ဝန်ထမ်းများကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် ရာထူးနေရာတစ်ခုအတွက် သင့်လျော်သူတစ်ဦးမှ သိမ်းပိုက်ခံရမည်ဖြစ်ကြောင်း အာမခံရန် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုဖြစ်နိုင်ပါသည်။ သင့်နေ့စဉ်ဘဝ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်မည့် အလုပ်များနှင့် အခြေအနေများ။

သင့်ဝန်ထမ်းများတွင် ရှိနေသင့်သော အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ကို မှတ်သားထားခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီတွင် အောင်မြင်မှုအခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုရရှိလာမည်ဖြစ်ပြီး ထိုဆက်ဆံရေးများတွင် သဟဇာတဖြစ်မှု၊ ၎င်းတွင် ဖြစ်ပျက်သွားပါမည်။

ထို့ကြောင့် လူများတွင် ထူးခြားချက်များ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အသွင်အပြင်များ၊ လှုံ့ဆော်မှုများနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုတို့ ရှိသည်၊ ၎င်းတို့သည် ပရိုဖိုင်များမှတဆင့် စုစည်း၍ ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်သော အကြောင်းရင်းများဖြစ်သည်။ သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်များကို သိရှိခြင်း၏ အမျိုးအစားများ၊ လက္ခဏာများနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန်၊ အောက်ပါအချက်အလက်များကို လိုက်နာပါ။

ဆက်သွယ်သူပရိုဖိုင်

အရည်အသွေးများကို အဓိကထားတင်ပြသည့် ဆက်သွယ်မှုပရိုဖိုင်ကို သိရှိခြင်း ဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ၊ သင့်စိတ်ကူးများနှင့် ပရောဂျက်များကို ဖော်ပြရလွယ်ကူခြင်း၊ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့် လွတ်လပ်မှုသည် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းထားသော အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်များထဲမှ တစ်ခုကို ကိုယ်စားပြုသည်၊ အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော အကြောင်းအရာများရှိ သူ၏ဝိသေသလက္ခဏာများအကြောင်း ပိုမိုလိုက်နာပါ။

လွှမ်းမိုးမှု

တစ်ခုထဲမှ တစ်ခု ဆက်သွယ်ပြောဆိုသူပရိုဖိုင် အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်း၏ အဓိကဝိသေသလက္ခဏာများသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အထက်အရာရှိများအား သြဇာလွှမ်းမိုးနိုင်မှုနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။မျှော်လင့်ထားသည့်။ ၎င်းတို့၏နည်းလမ်းများကြောင့်၊ ၎င်းတို့သည် အလွန်ဖွဲ့စည်းထားပြီး ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်တွင် လှုပ်ရှားမှုများမလုပ်ဆောင်မီ အမြဲအစီအစဥ်တစ်ခုပြုလုပ်ပါသည်။

အသက်ပြင်းပြင်းရှူခြင်း

အကဲခတ်ပရိုဖိုင်နှင့် ကိုက်ညီသူများသည် ထိန်းသိမ်းရန်ခက်ခဲသည်။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ချို့ယွင်းမှုများ ဖြစ်ပွားစေသည့် ၎င်းတို့၏အမြင်ကို သဘောမတူသူများရှေ့တွင် တည်ငြိမ်ပြီး လုံခြုံမှုမရှိဟု ခံစားရပါသည်။

အခြားသူများ နားမလည်ဟု ခံစားလာရသောအခါတွင် တည်ငြိမ်မှု ပျောက်ဆုံးခြင်းသည် ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေပါသည်။ ဤအင်္ဂါရပ်ကြောင့်၊ ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာသူပရိုဖိုင်သည် အသက်ပြင်းပြင်းရှူကာ ရှုပ်ထွေးပြီး မမျှော်လင့်ထားသောအရာတစ်ခုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်ရန် စိတ်လှုပ်ရှားမှုနယ်ပယ်တွင် ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

ပူးတွဲပါမပါရှိသော အစီအစဉ်များ

အကဲခတ်သူပရိုဖိုင်တွင် အခြေအနေတစ်ခုနှင့် ဆက်စပ်နေရန် မလိုအပ်ဘဲ အစီအစဉ်များနှင့် တွေးခေါ်မှုများကို ပုံဖော်နိုင်စွမ်းရှိပါသည်၊ အားစိုက်ထုတ်ခြင်းဖြင့် မမျှော်လင့်ထားသည့်အရာမှ လွတ်မြောက်နိုင်စေရန် စီမံနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲကြသည်။ သီးခြားအခြေအနေတစ်ခုခုကို တွယ်တာခြင်းမရှိဘဲ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သော မတူညီသော ယူဆချက်များအပေါ် အခြေခံထားသည်။ ထို့ကြောင့်၊ သင်သည် တည်ငြိမ်နေပါက၊ အခြေအနေကဲ့သို့သော တစ်ခုခုကို စွန့်လွှတ်လိုက်လျှင်ပင် သင်သည် မကြာမီ အဆင်မပြေသည့် အခြေအနေမှ လွတ်မြောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်၏ အရေးကြီးမှု

လူတို့ထိန်းသိမ်းထားသော အပြုအမူများကို ပရိုဖိုင်းများအဖြစ် ပိုင်းခြားနိုင်သည်ကို သတိပြုပါ။သင် သို့မဟုတ် သင့်ဝန်ထမ်းများပိုင်ဆိုင်သည့် ဤပရိုဖိုင်များသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် သို့မဟုတ် သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတိုးတက်မှုအတွက် အရေးအကြီးဆုံးဖြစ်နိုင်သည်။ ဤသဘောအရ၊ အောက်ဖော်ပြပါအချက်အလက်များကို လိုက်နာပါ။

ကိုယ်ပိုင်အသိပညာ

သင်လေ့ကျင့်ခဲ့သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို ကျယ်ပြန့်စွာ အကဲဖြတ်လိုပါက၊ မည်သည့်အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ကို သိရှိနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ မင်းပိုင်တယ်။ ဤအချက်အလက်ဖြင့် သင်သည် သင့်အကြောင်းပိုမိုသိရှိနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး စူးစမ်းလေ့လာသင့်သည့်အချက်များအပြင် တိုးတက်မှုလိုအပ်နေမှုများကို သင်တွေ့မြင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ဤပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုမှ သင့်ကိုခွင့်ပြုပေးမည်ဖြစ်သည်။ သင်၏အရည်အသွေးများကို ပိုမိုရှင်းလင်းစွာမြင်ရခြင်း၊ ၎င်းတို့ကိုအသုံးပြုခြင်းသည် သင့်အား ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နယ်ပယ်တွင် အခွင့်အလမ်းများရရှိစေပြီး သင်၏လူမှုဆက်ဆံရေးကို တိုးတက်စေနိုင်သည်။ အချို့သောအချက်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာခြင်းဖြင့်၊ သင့်ဆက်ဆံရေးနှင့် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် မိသားစုများက သင့်ကိုမြင်တွေ့လာပုံတွင် တိုးတက်မှုများကို သင်တွေ့မြင်နိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။

Professional Motivation

သင်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပရိုဖိုင်ကို အခြေခံ၍ သင်လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ သင်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပန်းတိုင်များ နှင့် သင့်ပရောဂျက်များကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် သင့်အား မည်သည့်အရာက လှုံ့ဆော်ပေးသည်ကို နားလည်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ သင်၏စိတ်အားထက်သန်မှုများကို နားလည်ခြင်းဖြင့် သင့်ကိုယ်သင် ပိုနားလည်လာပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ယောက်အနေဖြင့် သင်အမှန်တကယ်လိုချင်သောအရာကို အသိအမှတ်ပြုနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။

သင်၏ဝန်ထမ်းများ၏အပြုအမူဆိုင်ရာပရိုဖိုင်ကို အကဲဖြတ်ရန်ဖြစ်နိုင်ခြေနှင့် ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့နှင့်ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်များကို လက်ထဲတွင်ရှိနေစေမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ခုချင်းစီကို ပေးမယ့် စေ့ဆော်မှုတွေအပေါ်မှာ လုပ်ဆောင်ပါ။၎င်းတို့လုပ်ဆောင်သည့် အလုပ်များတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သောရလဒ်များကို အာမခံပါသည်။

လည်ပတ်မှု ကျဆင်းသွားသည်

သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို သိရှိခြင်းက သူတို့ထင်မြင်ယူဆသည့် နည်းလမ်းကို နားလည်သောကြောင့် ကုမ္ပဏီအတွင်း လည်ပတ်မှုနည်းသွားနိုင်သည်။ ဝန်ထမ်းအားလုံးအကြား သဟဇာတဖြစ်ရန် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည့်အပြင်၊ တစ်ဦးစီမှ လုပ်ဆောင်သော အလုပ်များသည် ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်အညီ ဖြစ်စေရန် သေချာစေပါသည်။

အလုပ်ခန့်သည့်အခါ၊ လုပ်ငန်းတစ်ခုစီအတွက် မည်သို့သော အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ကို မျှော်လင့်နိုင်သည်ကို သိပါ။ သူလုပ်ဆောင်မယ့် လုပ်ဆောင်ချက်နဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူကို လုပ်ပေးပါ။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့်၊ အဖွဲ့သည် စည်းစည်းလုံးလုံးရှိနေရန် အခွင့်အလမ်းပိုများပါသည်။

အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာနည်း

အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာရန် ရည်ရွယ်သည့် အချက်အလက်ကို သိရှိပြီး မည်သည့်အရာသည် သင့်သက်ဆိုင်သည်ကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း၊ ဝန်ထမ်းများအပြင် အခြားရှုထောင့်များက သင့်အား အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်များ၏ အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် ဝိသေသလက္ခဏာများကို ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာ ရှုမြင်နိုင်ပါသည်။ ထို့ကြောင့်၊ အောက်ပါအကြောင်းအရာများကို သေချာဖတ်ပါ။

သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ ပရိုဖိုင်ကို နားလည်ပါ

ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ကောင်းမွန်သောစွမ်းဆောင်ရည်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အရာတစ်ခုမှာ ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လုံလောက်သော လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် ထည့်သွင်းထားခြင်းဖြစ်သည်။ အပြုအမူများ။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များတွင် ဝန်ထမ်းကောင်းများ၏ အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်များကို သိရှိနားလည်ခြင်းသည် အနာဂတ် အလုပ်ခန့်ထားမှုအတွက် များစွာ သက်ဆိုင်ပါသည်။အလားတူ အသွင်အပြင်ရှိသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ရွေးချယ်ပါ။

ထို့ပြင်၊ သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ကို သိရှိခြင်းက အုပ်စုတစ်ခုစီအား မည်သို့သော လှုံ့ဆော်မှုများကို ပေးဆောင်နိုင်သည်ကို သိရှိရန်၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ရလဒ်များနှင့် တိုးတက်မှုများ ရရှိစေရန်အတွက် သင့်အဖွဲ့ကို ပိုမိုသိရှိရန် ကူညီပေးပါမည်။ ၎င်းတို့ဆောင်ရွက်သည့် ပရောဂျက်များအတွက်။

လစ်လပ်နေရာတစ်ခုစီအတွက် လိုချင်သောပရိုဖိုင်ကိုဆွဲပါ

သင့်ကုမ္ပဏီ၏ဝန်ထမ်းများ၏ အပြုအမူဆိုင်ရာပရိုဖိုင်နှင့်ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ အနာဂတ်တွင် ငှားရမ်းမှုများ ကောင်းမွန်လာမည့် အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုရရှိလာမည်ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ထိန်းသိမ်းထားသည့် အဖွဲ့တစ်ခုစီတွင် တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ဖြည့်စွက်ပေးသည့် ပရိုဖိုင်များကို ထည့်သွင်းခြင်းဖြင့် ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သည့် သီးခြားလိုအပ်ချက်များ ရှိနေသောကြောင့် အောင်မြင်ပါသည်။

ထို့ကြောင့် လစ်လပ်နေရာတစ်ခုစီနှင့် အကိုက်ညီဆုံး အပြုအမူဆိုင်ရာ လက္ခဏာများကို စုဆောင်းပါ၊ သတ်မှတ်ခြင်း အသင့်တော်ဆုံးဖြစ်လိုသော ပရိုဖိုင်ကို ရှိပြီးသားအဖွဲ့နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေမည့် ပရိုဖိုင်။

အဖွဲ့အစည်း၏ ရည်မှန်းချက်နှင့် တန်ဖိုးထားမှုများကို အာရုံစိုက်

လူများစွာသည် မကြာခဏဖြစ်တတ်သည်ကို သိရှိခြင်း မကျေနပ်မှုများကို တောင်းဆိုရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်များကို စွန့်လွှတ်ခြင်း၊ ၎င်းတို့သည် အဖွဲ့အစည်း၏ တန်ဖိုးထားမှုများနှင့် ရည်မှန်းချက်များနှင့် မကိုက်ညီသောကြောင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်းမပြုမီ ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းသည် အရေးကြီးဆုံးအချက်ဖြစ်နိုင်သည်။

ဤနည်းအားဖြင့် ယဉ်ကျေးမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့အစည်းနှင့် အကိုက်ညီဆုံးသော အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ကို ရေးဆွဲသည့်အခါ လစ်လပ်နေရာများအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ လိုအပ်သည်ဟူသောအချက်ကို အာရုံစိုက်ခြင်း၊သင့်အဖွဲ့နှင့် အဖွဲ့အစည်း၏ ယုံကြည်ချက်များနှင့် ဆက်စပ်သော အတွေးအမြင်များနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို ထိန်းသိမ်းထားပါ၊ သို့မှသာ နောက်ပိုင်းတွင် ပြဿနာများကို ရှောင်ရှားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

လှုပ်ရှားမှုနယ်ပယ်တစ်ခုစီ၏ တိကျသောအချက်များ

ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည့် သက်ဆိုင်ရာအချက်မှာ၊ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီ၏ အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်သည် သူအလုပ်လုပ်မည့် နယ်ပယ်နှင့် လုံလောက်ရပါမည်။

ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွင်းတွင် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအဖွဲ့ သို့မဟုတ် ငွေကြေးနှင့် ပတ်သက်သည့် အဖွဲ့များကဲ့သို့ ဖွဲ့စည်းထားပြီးဖြစ်ကြောင်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်၊ ပြဿနာများ၊ ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်နှင့် ကိုက်ညီသော အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ရှိသည့် ဝန်ထမ်းများကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များတွင် ပိုမိုတိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေမည်ဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် အနာဂတ်ဝန်ထမ်းဖြစ်မည့်အဖွဲ့နှင့် ရင်းနှီးမှု၏ အရေးပါမှုတို့ကြောင့်၊ ထည့်သွင်းပါ၊ အဖွဲ့၏ အပြုအမူများသည် အောင်မြင်သော အလုပ်ခန့်ထားမှုအတွက် အခြေခံကျပါမည်။

ထိပ်တန်းသရုပ်ဆောင်များ၏ အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်

၎င်းတို့၏အလုပ်အရည်အသွေးကြောင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ထင်ရှားပေါ်လွင်နေသော ဝန်ထမ်းအချို့ရှိပါသည်။ သတ်မှတ်ရက်ကို အာရုံစိုက်ပါ။ ထိပ်တန်းစွမ်းဆောင်ရည်များအဖြစ် လူသိများသော ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ပို့ဆောင်မှု၊ တက်ကြွမှုနှင့် အခြားအရည်အသွေးများ။

ထိုအချက်ကြောင့်၊ အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ၎င်းတို့နှင့် ဆင်တူသော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ ပိုမိုများပြားလာစေရန် သတင်းအချက်အလက်ဖန်တီးပေးခြင်း၊ ၎င်းတို့တွင်ရှိသော အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ကို ရည်ရွယ်၍ အလားတူဝန်ထမ်းများကို ငှားရမ်းရာတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။

ထို့ကြောင့်၊လစ်လပ်နေရာအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ကို စုဆောင်းသည့်အခါ၊ ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်မှုတွင် ထိပ်တန်းသရုပ်ဆောင်များအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရသူများနှင့် နီးစပ်သူများကို ဦးစားပေးရွေးချယ်ပေးပါ။

နောက်ဆုံးပေါ်စမ်းသပ်မှုများ

လစ်လပ်နေရာအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် မည်သည့်အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ကို သိရှိနိုင်ရန်နှင့် သင့်အဖွဲ့၏ ဝန်ထမ်းများနှင့် သက်ဆိုင်သော ရလဒ်အပေါ်အခြေခံ၍ ရလဒ်ကို အာမခံပေးမည့် ခေတ်မီဆန်းသစ်သော စာမေးပွဲများကို အသုံးပြုခြင်းအပေါ် မူတည်ပါသည်။ ၎င်းတို့ထိန်းသိမ်းထားသည့် သဘောထားများ။

ထို့ကြောင့် DISC၊ STAR၊ IAC၊ HBDI နှင့် အခြားသူများကဲ့သို့ စစ်ဆေးမှုများကို အသုံးပြုရန် ဖြစ်နိုင်ခြေကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့သည် အခြားသူတစ်ဦးနှင့် လိုက်ဖက်သော အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ကို အာမခံနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အရည်အချင်းများကို နက်ရှိုင်းစွာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း

စာမေးပွဲများနှင့် အင်တာဗျူးများ ပြုလုပ်ပြီးနောက်၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦး၏ အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ကို ဆက်လက်ထားရှိကာ၊ ကုမ္ပဏီ၏ တိုးတက်မှုကို မည်ကဲ့သို့ ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည်နှင့် ပတ်သက်၍ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ပြုလုပ်ပါ။

ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ အပြုသဘောဆောင်သောအချက်များနှင့် အပျက်သဘောဆောင်သည့် ရှုထောင့်များအပြင် ၎င်းကို နားလည်ပါ။ ၎င်းတို့၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လက္ခဏာများနှင့် ဆက်စပ်နေသော ရှုထောင့်များ။ ဤသဘောအရ စာချုပ်မချုပ်ဆိုမီ အချက်အလက်များစွာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။

အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုသည် ယုံကြည်စိတ်ချရပါသလား။

မီးမောင်းထိုးပြရမည့်အချက်သည် အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်ကို ပေးဆောင်ရမည့် ယုံကြည်မှုနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။ ပထမအချက်က လူတွေကို သူတို့ရဲ့ စရိုက်လက္ခဏာပေါ် မူတည်ပြီး ပုံဖော်တဲ့နည်းအပြုအမူများသည် ယေဘူယျအားဖြင့် အတော်လေး ယုံကြည်စိတ်ချရပါသည်။

ဤအချက်ဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏နေ့စဉ်ထည့်သွင်းမည့် အခြေအနေအရ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများကို ရွေးချယ်ရန်အတွက် အပြုအမူဆိုင်ရာ ပရိုဖိုင်သည် ကြီးမားသောအကူအညီတစ်ခုဖြစ်သည်ဟု ဆိုနိုင်ပါသည်။ သို့သော် ကုမ္ပဏီတွင်ရှိသောနေ့သည် တစ်ခုတည်းသောအကဲဖြတ်မှုပုံစံမဟုတ်သင့်ပါ။

၎င်းကိုအခြေခံ၍ အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကိုမလုပ်ဆောင်မီ အချက်အလက်များပိုမိုရှိရန် လိုအပ်ကြောင်းနှင့် အပြုအမူဆိုင်ရာပရိုဖိုင်သည်သာ လုပ်ဆောင်ပေးမည့်အရာဖြစ်သည်ကို သိထားပါ။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ဦးသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ရန် အသင့်တော်ဆုံးဖြစ်နိုင်ကြောင်း အာမခံပါသည်။

ထို့ကြောင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အသိပညာကဲ့သို့သော အကြောင်းရင်းများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ လုပ်ဆောင်ချက်၊ အခြားဆက်စပ်ကဏ္ဍများအပြင်။

ထို့ကြောင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုသူပရိုဖိုင်သည် ၎င်းတို့၏ထင်မြင်ယူဆချက်များကို ပြသထားလေ့ရှိပြီး လူမှုရေး၊ မိသားစုနှင့် လူမှုရေးတို့တွင် အခြားသူများ၏လွှမ်းမိုးမှုရှိမရှိသေချာစေရန် အမြဲကြိုးစားနေပါသည်။ နယ်ပယ်များ။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်၊ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ၎င်းတို့အဆိုပြုသောအရာကို ပြီးမြောက်အောင်မြင်စေရန် အာမခံချက်ပေးသည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်၊ ချဲ့ထွင်သော ငြင်းခုံမှုများသည် လွယ်ကူစွာလုပ်ဆောင်နိုင်သောကြောင့် ကုမ္ပဏီ၏နေ့စဉ်နှင့်အမျှ အပြောင်းအလဲများကို အများအားဖြင့် နှိုးဆော်ကြသည်။ ဆက်သွယ်ရေးသည် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်သည့်နေရာတွင် ပြင်းထန်သောသြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို ကျင့်သုံးနိုင်စေပါသည်။

ဆက်သွယ်ရေး

ဆက်သွယ်ရေးပရိုဖိုင်ထဲသို့ ကျရောက်သူများသည် ၎င်းတို့၏ ခုခံကာကွယ်ရန် လွယ်ကူသောကြောင့် ဆက်သွယ်ရေးနယ်ပယ်တွင် ကောင်းမွန်သောအရည်အချင်းများ ရှိကြပါသည်။ စိတ်ကူးများနှင့်စီမံကိန်းများ။ တင်ဆက်မှုများကြားတွင်၊ သူတို့ပြောသောစကားအပေါ် ယုံကြည်မှုကိုဖော်ပြသော ခိုင်မာသောလေသံကို အသုံးပြု၍ ပိုမိုထင်ရှားကျော်ကြားပြီး သတင်းအချက်အလတ်များကို ပြတ်ပြတ်သားသား ထုတ်ဖော်ပြောဆိုနိုင်စေရန် ၎င်းတို့အတွက် သာမာန်ဖြစ်လေ့ရှိပါသည်။

သူတို့သည် မကြာခဏပြင်ဆင်လေ့ရှိသည်။ သူတို့ပြောပုံဆိုပုံမှာ ပိုင်ဆိုင်မှုတွေ အများကြီးရှိ တယ်။ အခြားအချက်မှာ ၎င်းတို့သည် လူတိုင်းနှင့် တက်ကြွစွာ ပြောဆိုဆက်ဆံတတ်ပြီး ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ကူညီနိုင်သည့်အချိန်များကို အာရုံစိုက်နေခြင်းဖြစ်သည်။

လွတ်လပ်မှု

ဆက်သွယ်ပြောဆိုသူ၏ ပရိုဖိုင်နှင့်ဆင်တူသော သူများသည် အရည်အချင်းရှိသောသူများဖြစ်သည်။ ဤရှုထောင့်ကြောင့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် ရိုးသားမှုကို အသုံးပြု၍ လွတ်လပ်မှု၊ ထို့အတွက်ကြောင့် ၎င်းတို့သည် မိမိတို့ကိုယ်ကို ကန့်သတ်ချက်များစွာ မထားရှိကြပေ။၎င်းတို့၏ စစ်မှန်သော စိတ်ခံစားချက်များကို ဖော်ပြရန် ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်မှု မခံစားရစေရန်။

မိမိတို့ လုပ်သင့်လုပ်ထိုက်သည်များကို လုပ်ဆောင်ရန် အမိန့်များခံယူရန် မလိုအပ်သောကြောင့် ၎င်းတို့၏ လွတ်လပ်မှုသည်လည်း ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ကို ပေးဆောင်သည်။ အချိန်အများစုတွင်၊ ဤအချက်သည် အပြုသဘောဆောင်သည့် ရှုထောင့်များကို ပေးစွမ်းနိုင်သော်လည်း အချို့ကိစ္စများတွင် လွတ်လပ်မှုပိုလျှံမှုသည် အဆိုးမြင်သည့်နည်းလမ်းဖြင့် အဆုံးသတ်သွားနိုင်သည်။

လူများ

ဆက်သွယ်ပြောဆိုသူပရိုဖိုင်ကို ရှာတွေ့လေ့မရှိပေ။ လူများနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ဆက်ဆံရာတွင် ခက်ခဲမှုများ၊ လူမှုရေး အပြန်အလှန် တုံ့ပြန်မှုများ လုပ်ဆောင်ရာတွင် ရင်းနှီးသည်ဟု ခံစားရသဖြင့် မိတ်ဖွဲ့မှု၊ လက်တွဲမှုနှင့် ၎င်းတို့၏ အချစ်ဆက်ဆံရေးများပင် စတင်နိုင်စေရန် အစပျိုးလုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ၎င်းတို့အတွက် သာမာန်ဖြစ်ပေသည်။

၎င်းနှင့်အတူ ဥပမာအားဖြင့်၊ သုံးစွဲသူများနှင့် ကောင်းမွန်သောချဉ်းကပ်မှုရှိခြင်းကြောင့် အရောင်းမြှင့်တင်ခြင်းတွင် အပြုသဘောဆောင်သောရလဒ်များနှင့်အတူ လူများနှင့်အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုတောင်းဆိုသောရာထူးများသည် ဆက်သွယ်ရေးပရိုဖိုင်အတွက် ကောင်းမွန်သောရွေးချယ်မှုတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။

အသိအမှတ်ပြုမှု

အသိအမှတ်ပြု ဆက်သွယ်ပြောဆိုသူပရိုဖိုင်ကို နှစ်သက်သည့်အရာဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်သည့်အရာတွင် အမြဲတမ်းပေါ်လွင်အောင်ကြိုးစားပြီး သူတို့လုပ်နေသည့်အလုပ်အတွက် ပျော်ရွှင်မှုနှင့် ကျေးဇူးတင်ရှိရန် ကြိုးစားကြသည်။ ထို့ကြောင့်၊ တောင်းဆိုထားသော လက်ရာများကို မျှော်လင့်ထားသည်ထက် ပိုမိုလျင်မြန်စွာ ပေးပို့နိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ ကွပ်မျက်မှု အရည်အသွေးသည် လူတိုင်းကို အံ့အားသင့်စေနိုင်ပါသည်။

ထို့ကြောင့် ဆက်သွယ်ရေးပရိုဖိုင်ကို အခွင့်အလမ်းဖြင့် ဆွဲဆောင်ခံရသည့်အပြင် အရောင်းမြှင့်တင်မှုများ သို့မဟုတ် ဆုလက်ဆောင်များကို ပေးဆောင်ခြင်းဖြင့် အလွယ်တကူ လှုံ့ဆော်ပေးပါသည်။ ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်ကုမ္ပဏီ။

စီမံကိန်းရေးဆွဲသူပရိုဖိုင်

ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် စီစဉ်သူပရိုဖိုင်သည် အရေးပါဆုံးဖြစ်သောကြောင့် အဖွဲ့အစည်းနှင့် လုံခြုံရေးနှင့်ဆက်စပ်နေသည့် လက္ခဏာအချို့ကို တင်ပြရကျိုးနပ်ပါသည်။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန်၊ အောက်ဖော်ပြပါအကြောင်းအရာများကို သေချာလိုက်နာပါ။

အဖွဲ့အစည်း

အစီအစဥ်ရေးဆွဲသူပရိုဖိုင်၏ အဓိကအချက်များထဲမှ တစ်ခုကို အဖွဲ့အစည်းနှင့် ချိတ်ဆက်ထားပြီး၊ ၎င်းသည် လူနေမှုဘဝတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအချက်ဖြစ်သောကြောင့်၊ ဤပရိုဖိုင်နှင့် ကိုက်ညီသူများ။ ထို့ကြောင့်၊ ၎င်းတို့သည် သတ်မှတ်အချိန်အခါမျိုးတွင် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် ဖြစ်နိုင်ခြေအခြေအနေများအားလုံးကို လက်ထဲတွင် ထားရှိရန် ရည်ရွယ်သည့် ထိန်းချုပ်ထားသော အမူအကျင့်များကို လက်ခံကျင့်သုံးလေ့ရှိပါသည်။

ဘာမှ မလုပ်မီ၊ မှတ်သားထားရန်၊ နေ့စဥ်အချိန်ဇယားများကို စုစည်းထားရန်မှာ သာမာန်ဖြစ်သည်။ ပြက္ခဒိန် သို့မဟုတ် အလားတူအရာတစ်ခု။ ဦးစားပေးများကို အများအားဖြင့်လည်း ဖော်ပြထားပါသည်။ အဖွဲ့အစည်းကြောင့်၊ ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ရန် အဆိုပြုထားသည့် ကတိကဝတ်များအပြင် သတ်မှတ်ရက်များကို အမြဲလေးစားလျက်၊ ၎င်းတို့၏ အချိန်နှင့်တာဝန်ရှိမှုတို့ကို လူသိများစေပါသည်။

စာနာမှု

စီစဉ်သူပရိုဖိုင်ကို အမှတ်အသားပြုထားသည်။ ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ သူငယ်ချင်းများနှင့် မိသားစုဝင်များကို စာနာခြင်းဖြင့်၊ တစ်ဖက်က အကြံဉာဏ်နှင့် အကူအညီပေးရန် အမြဲတစေ ကြုံတွေ့နေရသော အခြေအနေကို နားလည်လိုစိတ်ရှိသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

အခြားသူများ၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှုအချို့ကို သတိပြုမိသောအခါ၊ ဤအခြေအနေကို လေးလေးစားစား နားလည်မှုဖြင့် ၎င်းတို့၏ ကန့်သတ်ချက်များနှင့် ဆန္ဒများကို တည်ငြိမ်အေးချမ်းစွာ ဂရုတစိုက် အလေးထားပါ။တစ်ခုခုကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသည့်အခါတွင် ၎င်းတို့သည် တရားမျှတမှုမရှိစေရန်နှင့် အခြားသူများ၏အမြင်ကို နားလည်ရန်ကြိုးစားကြသည်။

ဤအရည်အသွေးသည် အစီအစဉ်ရေးဆွဲသူပရိုဖိုင်အတိုင်း ပြုမူနေထိုင်သူများကို ၎င်းတို့၏လူမှုပတ်ဝန်းကျင်က သဘောကျစေပြီး ၎င်းတို့နှင့် ကောင်းမွန်သောဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်စေသည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ .

Balance

စီစဉ်သူပရိုဖိုင်မှကိုယ်စားပြုသူများသည် အတွင်းပိုင်းချိန်ခွင်လျှာရှိကြပြီး အချို့သောအချိန်အခါများကို အကဲဖြတ်ရန် အကြောင်းပြချက်ကိုအသုံးပြုကာ ၎င်းတို့၏စိတ်ခံစားမှုများနှင့် ထင်မြင်ချက်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် အမြဲကြိုးစားကြသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ကွဲလွဲနေသော အတွေးများ ပေါ်ပေါက်ခြင်းအတွက် စံပြတိုင်းတာမှုကို ရှာဖွေရန် ကြိုးစားကြသဖြင့် အတွင်းသဟဇာတဖြစ်မှုကို အလွန်တန်ဖိုးထားပါသည်။

လူတစ်ဦးစီအတွက် ရည်ရွယ်ထားသော အခိုက်အတန့်များကို သိမ်းဆည်းထားသောကြောင့် ကိုယ်ပိုင်နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝအကြား ချိန်ခွင်လျှာသည် ရှိနေသေးသည်။ ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်သည့် အခန်းကဏ္ဍများမှ ၎င်းတို့၏ဘဝကဏ္ဍကို အခြားအရာတစ်ခုခုကို ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ရန် ခွင့်မပြုဘဲ၊ ယခုအချိန်တွင် လုပ်ဆောင်ရမည့် အလုပ်များတွင် ၎င်းတို့ကိုယ်မိမိ သီးသန့်အပ်နှံထားသည်။

လုံခြုံရေး

ပရိုဖိုင်စီစဉ်သူသည်လည်း တန်ဖိုးရှိပါသည်။ လုံခြုံရေးသည်၎င်း၏ကွဲပြားခြားနားသောအာရုံများ။ ထို့ကြောင့်၊ ငွေကြေးတည်ငြိမ်မှုသည် ၎င်းတို့အား ဝင်ငွေရင်းမြစ်ကို အာမခံပေးသည့် လုပ်ဆောင်ချက်များတွင် ပါဝင်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို ကတိကဝတ်ပြုထားသည့် အစီအစဉ်ရေးဆွဲသူပရိုဖိုင်နှင့် ဆင်တူသော သူတို့ဘဝတွင် သက်ဆိုင်သည့်အရာတစ်ခုဖြစ်သည်။

စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များတွင် ၎င်းတို့သည် အမြဲတမ်းရှာဖွေနေပါသည်။ ရိုးသားမှုအပေါ်အခြေခံ၍ ခင်မင်ရင်းနှီးမှုကို ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ လူများနှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံခြင်း၊၎င်းသည် သင့်စိတ်ကျန်းမာရေးကို အလွယ်တကူထိခိုက်စေမည်မဟုတ်ပါ။

လုပ်ဆောင်မှုတိုင်းကို ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကိုရှောင်ရှားရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် သင်လုပ်ဆောင်သောရွေးချယ်မှုများနှင့် စိတ်နေသဘောထားများတွင် လုံခြုံမှုအပြည့်ရှိစေမည့် အစီအစဉ်တစ်ခုလည်းရှိပါသည်။

အမှုဆောင်ပရိုဖိုင်

စီမံခန့်ခွဲရေးပရိုဖိုင်သည် ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးနေရာများကို ရယူရာတွင် လွယ်ကူပြီး ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်သည့်အပြင် ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်သည့်အပြင် လိုလားသည့်အကြောင်းအရာများကို လိုက်နာရန်သေချာစေသည့် အရည်အချင်းများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း> အမှုဆောင်ပရိုဖိုင် ဤပရိုဖိုင်၏ အပြုအမူများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ နားလည်ပါသည်။

မျှော်မှန်းချက်

အစီအစဥ်အချို့ကို အကောင်အထည်ဖော်ပါက ကုမ္ပဏီ၏အနာဂတ်တွင် မည်သို့ဖြစ်နိုင်သည်ကို အမှုဆောင်ပရိုဖိုင်က အကြံဥာဏ်ပေးနိုင်သည် ပြေး ၎င်း၏အမြင်ကြောင့်၊ အခြေအနေအမျိုးမျိုး၏ ဘက်လိုက်မှုအောက်တွင် သတိပြုမိနိုင်သည့် တိုးတက်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဤနည်းအားဖြင့်၊ စီမံအုပ်ချုပ်သူပရိုဖိုင်၏ ဝိသေသလက္ခဏာများကို ထိန်းသိမ်းထားသူများသည် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုများဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီထံတင်ပြထားသော အဆိုပြုချက်များ၏ အားသာချက်များနှင့် ကြော်ငြာများ သို့မဟုတ် ကမ်ပိန်းများဖြင့် ရရှိနိုင်မည့် အကျိုးကျေးဇူးများကို အကဲဖြတ်ပါ။

ဆက်သွယ်ရေး

အဖွဲ့နှင့် ခွဲခြားသတ်မှတ်ထားသူများ၊ စီမံအုပ်ချုပ်သူပရိုဖိုင်သည် ဟောပြောသူအဖြစ် သို့မဟုတ် ရလဒ်ကောင်းများရရှိခြင်းအပြင် ၎င်းတို့၏ စိတ်ကူးများ၊ အမြင်များနှင့် ပရောဂျက်များကို ဖော်ထုတ်ရန် လိုအပ်သည့် အထောက်အကူပစ္စည်းများအတွက် ထင်ရှားပေါ်လွင်ပါသည်။ကုမ္ပဏီအစည်းအဝေးများတွင်ရှိသည့်အခါ၊ စီးပွားရေးဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်များကိုပိတ်ရန် စီမံခန့်ခွဲပြီး ၎င်းနှင့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် အပြုသဘောဆောင်သောရှုထောင့်များကို အာမခံပါသည်။

ဆက်သွယ်ရေးသည်လည်း ၎င်းတို့ထည့်သွင်းထားသည့်အဖွဲ့နှင့် ကောင်းမွန်သောချိတ်ဆက်မှုများကို ဖွံ့ဖြိုးစေပြီး ပိုမိုပေါ့ပေါ့ပါးပါးရှိခြင်း၊ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပြောင်းလဲမှုများအကြောင်း အသိပေးရန်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်သွယ်ပါ၊ ပေးပို့ထားသော အလုပ်တွင် အပြောင်းအလဲများကို တောင်းဆိုရန်နှင့် အချိန်တိကျမှုကဲ့သို့သော အချက်များအတွက် တောင်းဆိုပါ။

ခေါင်းဆောင်မှု

စီမံအုပ်ချုပ်သူပရိုဖိုင်ကို ထိန်းသိမ်းထားသူများ၏ အမူအကျင့်များသည် ညီညွတ်သည် ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အတူ၊ ၎င်းတို့သည် အလုပ်များကို တာဝန်ပေးအပ်နိုင်မှုဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများအပြင် ၎င်းတို့ကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးသည့် လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ကောင်းမွန်သော အရည်အချင်းများရှိပြီး၊ အလုပ်များကို အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြင့် ဆောင်ရွက်ကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် အလွန်အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။

ခေါင်းဆောင်များအနေဖြင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှ လေးစားမှုကို ပိုမိုရရှိလေ့ရှိသော်လည်း ယင်းသည် ၎င်းတို့၏ အထက်တန်းအဆင့်ကြောင့်မဟုတ်ဘဲ ဖော်ရွေပြီး နှိမ့်ချသောကိုယ်ဟန်အနေအထားကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ခြင်းကြောင့် ၎င်းတို့၏ ရာထူးအဆင့်အတန်းကို မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ upam.

စိန်ခေါ်မှုများ

executor ပရိုဖိုင်၏သွင်ပြင်လက္ခဏာများနှင့်ဆင်တူသောလူများ၏အာရုံစူးစိုက်မှုကိုခေါ်ဆောင်သည့်အဓိကအရာတစ်ခုမှာစိန်ခေါ်မှုများပေါ်ပေါက်ခြင်းဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ အခြားသူများမလုပ်ဖူးသော အရာများကိုရည်ညွှန်းသော စိန်ခေါ်မှုများကဲ့သို့သော စိန်ခေါ်မှုများသည် executor ပရိုဖိုင်ကို ဆွဲဆောင်ပြီး သူ့ကို ပိုမိုစိတ်အားထက်သန်စေပါသည်။

ဤနည်းဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် ယုံကြည်ပြီး စိတ်ကူးစိတ်သန်းများနှင့် အစီအစဉ်များကို အသေးစိပ်ဖော်ပြလေ့ရှိပါသည်။အများစုမှာ အဆိုပြုထားသော ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်သို့ ရောက်ရှိရန် ၎င်းတို့အား အသိအမှတ်ပြုမှု၊ စီမံခန့်ခွဲခြင်း၏ ပစ်မှတ်ဖြစ်စေနိုင်သော အရာတစ်ခုကို အောင်မြင်အောင် ပြုလုပ်နိုင်သည်။

ပဋိပက္ခများ

စိတ်ကူးယဉ်နိုင်သည်နှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်၊ ပရိုဖိုင် စီမံအုပ်ချုပ်သူရှိသူများသည်၊ အစည်းအဝေးများတွင် အသေးအမွှားပဋိပက္ခများ ဖြစ်ပေါ်လာခြင်းနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြားတွင် ၎င်းတို့ ဖန်တီးထားသည့်အရာအားလုံးထက် အခြေအနေတိုင်းတွင် မိမိကိုယ်ကို မှန်မှန်ကန်ကန် ဆုံးဖြတ်တတ်သည့် အလေ့အထရှိပြီး ၎င်းတို့၏ အမြင်ကို ချမှတ်လိုသည့် အလေ့အထရှိခြင်းတို့ကို ကျေနပ်သည်။

၎င်းသည် အပျက်သဘောဆောင်သည့် ရှုထောင့်တစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပြီး အဖွဲ့တစ်ခု၏ ကွဲလွဲမှုကို အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည်။ သို့သော်လည်း၊ စီမံဆောင်ရွက်သူ ပရိုဖိုင်သည် အဆင်မပြေမှုအချို့ကြောင့်ဖြစ်ကြောင်း ဝန်ခံရန် အချိန်အနည်းငယ်ကြာသော်လည်း ၎င်းအမှားများကို ပြုပြင်ရန် အမြဲကြိုးစားနေပါသည်။

လေ့လာသူပရိုဖိုင်

သုံးသပ်သူ ပရိုဖိုင်းသည် အသေးစိတ်ကျသော၊ ငြိမ်သက်မှုနှင့် ပြီးပြည့်စုံသော အာရုံစူးစိုက်မှုတို့နှင့် သက်ဆိုင်သော ဝိသေသလက္ခဏာများ ရှိသူဖြစ်သည်။ အကဲခတ်ပရိုဖိုင်ရှိသူများ ထိန်းသိမ်းထားသည့် အပြုအမူများအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန်၊ အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော အချက်အလက်များကို လိုက်နာပါ။

အသေးစိတ်

ဆန်းစစ်သူပရိုဖိုင်သည် သဘာဝအားဖြင့် အတော်လေး စပ်စုပြီး အမြဲလိုလို ဖြစ်တတ်သည်။ အသေးငယ်ဆုံးအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဂရုပြုပါ။ ထို့အတွက်ကြောင့် ၎င်းတို့သည် အခြားသော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ အလုပ်အပေါ် မူတည်သော အလုပ်များကို ထမ်းဆောင်သည့်အခါတွင် ၎င်းတို့သည် လွန်ကဲစွာ တောင်းဆိုမှုများ ဖြစ်လာနိုင်ပြီး အသေးစိတ်အချက်များအားလုံးကို မရောက်ရှိသေးကြောင်း စီရင်ခြင်းအတွက် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်လည်း အလွန်အကျွံ အခကြေးငွေ တောင်းခံနိုင်သည်။တောင်းဆိုထားသည့်အတိုင်း။

၎င်းကိုအခြေခံ၍ ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်သည့်အလုပ်သည် လုပ်ငန်းတွင်ပါ၀င်ရမည့်အသေးစိတ်အချက်များအားလုံးကို အာရုံစူးစိုက်မှုအပေါ်အခြေခံ၍ အမြဲတမ်းဝိသေသလက္ခဏာများရှိသည်။ သူတို့၏ဆက်ဆံရေးတွင်၊ အာရုံစူးစိုက်မှုသည် အဓိကကျသောအချက်ဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့၏အပြန်အလှန်ပြောဆိုမှုများသည် မျှော်လင့်ထားသည့်အတိုင်း ဖြစ်လာစေရန်အရာအားလုံးကို အာရုံစိုက်ထားကြောင်း သိထားကြသည်။

Perfectionism

ကိုယ်ရေးအကျဉ်းများအားလုံးတွင်၊ လေ့လာသုံးသပ်သူသည် အလွန်အမင်းပြီးပြည့်စုံသူဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ရလဒ်များသည် မျှော်လင့်ထားသည့်အရာနှင့်မကိုက်ညီဟု ခံစားရသောကြောင့် မိမိကိုယ်ကိုဝေဖန်သုံးသပ်နိုင်ခြေအရှိဆုံးသူဖြစ်သည်။ အနည်းငယ်မျှသာဖြစ်ပြီး သက်ဆိုင်မှုအနည်းငယ်သာရှိနိုင်သည့် အစီအစဥ်နှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်အချက်လေးများရှိနေသည့်အတွက်ကြောင့်ဖြစ်သည်။

အဆိုးဆုံးအခြေအနေကို အမြဲစိတ်ကူးယဉ်ပြီး အမှားများကို အလွန်အကျွံရှာနေသောကြောင့် ၎င်းတို့၏တန်ဖိုးကို မေ့လျော့ကာ အဆိုးမြင်စိတ်များလည်း ပေါ်ထွက်နိုင်သည်။ တိုးတက်မှုနှင့် အရည်အသွေးများသည် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်သည့်အရာဖြင့် ပြီးပြည့်စုံမှုကို မရရှိနိုင်ဟု ယူဆသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

နည်းလမ်း

ဆန်းစစ်လေ့လာသူပရိုဖိုင်၏ အရည်အသွေးတစ်ခုသည် ၎င်းတို့၏ ပြီးပြည့်စုံသောအယူဝါဒကို စွဲလမ်းနေခြင်းသည် နည်းလမ်းများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဖန်တီးခြင်းမှ အဆုံးသတ်သွားခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ထုတ်လုပ်မှုကို ပိုကောင်းအောင် လုပ်ပြီး အရည်အသွေး ပိုမြင့်စေဖို့။ ထို့ကြောင့်၊ ၎င်းတို့သည် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့် ရလဒ်များ ပိုမိုရရှိစေရန် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နှင့် စည်းရုံးရေးနည်းလမ်းကို ရှာဖွေရန် ၎င်းတို့အတွက် သာမာန်ဖြစ်သည်။

စည်းမျဉ်းများကို ၎င်းတို့ဖန်တီးထားသည့်အခါတွင်ပင် အတတ်နိုင်ဆုံး လေးစားလေ့ရှိကြောင်း၊ သူတို့ယုံကြည်တဲ့အတိုင်းပဲ အားလုံးက ဒီလိုမျိုးဖြစ်သွားလိမ့်မယ်။