අන්තර්ගත වගුව
අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා යනු කුමක්ද?
මිනිසුන් යනු, ස්වභාවයෙන්ම, සමාජ ජීවීන්, එනම්, ඔවුන්ට මිනිසුන් සමඟ සබඳතා සහ සම්බන්ධතා අවශ්ය වේ. කෙසේ වෙතත්, විවිධ පෞරුෂයන්, රුචි අරුචිකම්, අදහස් සහ සංකල්ප ඇති පුද්ගලයින් සමඟ ජීවත් වීම සැමවිටම පහසු නොවේ. එමෙන්ම අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතාව ඇතිවන්නේ එතැනිනි, එය එක් එක් පුද්ගලයා අනෙක් පුද්ගලයින් සමඟ ඇතිකර ගන්නා බැඳීම හා සම්බන්ධය මිස අන් කිසිවක් නොවේ.
මෙම සම්බන්ධතාවය පවුල් චක්‍රයේ, මිත්‍රත්වයේ චක්‍රයේ, පරිසරයේ පුද්ගලයන් සමඟ විය හැකිය. වැඩ, ආගමික, ආදිය. තවද, මෙම ලිපියෙන්, අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා යනු කුමක්ද, ඒවා ඔබේ ජීවිතයට සහ ඔබ ඇති පරිසරයන් සහ සබඳතාවලට මැදිහත් වන ආකාරය සහ ඔබේ සමාගම සහ ආයතනික පරිසරය තුළ සබඳතා වැඩිදියුණු කර ගන්නේ කෙසේද යන්න වඩාත් ගැඹුරින් අවබෝධ කර ගනු ඇත. ප්‍රීතිමත් කියවීමක්!
අන්තර් පුද්ගල සබඳතාවයේ තේරුම
අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතාව පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් අතර ඇති සම්බන්ධයට වඩා බොහෝ දුර යයි. එය ප්රමිති ගණනාවක් මත පදනම් වන අතර බොහෝ විශේෂාංග, වර්ග සහ සංරචක ඇත. හොඳ අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතාවයක වැදගත්කම සහ එහි ප්‍රධාන නිර්වචනය පරීක්ෂා කරන්න , සහ පවුල, පාසල, රැකියා හෝ ප්‍රජා සන්දර්භයන් තුළ ඇතුළත් කළ හැක. මෙය හැසිරීම් සම්මතයන් සමූහයක් ඇඟවුම් කරන සම්බන්ධතාවයකිනියැලී සිටින අතර මෙම බැඳීම සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා සෑම දෙයක්ම හොඳින් ක්‍රියාත්මක වීමට නම් සබඳතා සෞඛ්ය සම්පන්න විය යුතුය, සෞඛ්ය සම්පන්න අන්තර් පුද්ගල සබඳතාවක් වර්ධනය කර ගැනීමෙන් සමාගමට සහ සේවකයාට වඩා හොඳ ප්‍රතිඵල ගෙන දිය හැකිය.
ඔබ හොඳ යැයි හැඟෙන පරිසරයක වැඩ කරන විට එය තුළ ඇති කර ගන්නා සබඳතා සමඟ, වෘත්තීය පරිසරය සපයන තත්වයන්ගේ වෙනස්කම් හමුවේ පුද්ගලයා ස්වයංක්‍රීයව වඩාත් අභිප්රේරණය වීමට නැඹුරු වේ. එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, මෙම සේවකයාට ඉදිරිපත් කළ හැකි ප්‍රතිඵල සමාගමේ ප්‍රතිඵලවලට සෘජුවම බලපානු ඇත.
ඵලදායිතාව වැඩි වීම
අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා සඳහා ආයෝජනය කිරීමට උත්සාහ කරන සමාගමකට එහි සේවකයින්ගේ වැඩි ඵලදායිතාවයක් ඇත, මන්ද ධනාත්මක මනෝවිද්‍යාත්මක වායුගෝලය අවසන් වන්නේ අභිප්රේරණය වැඩි කිරීම සහ වෘත්තිකයන්ගේ කාර්ය සාධනය ඉහළ නැංවීමයි.
මෙමගින්, සේවකයා විසින්ම, ඔහුගේ විශිෂ්ට කාර්ය සාධනය සඳහා පිළිගැනීමක් ලැබීම, එම සමාගමට තම කාලය හා ශ්රමය කැප කිරීම ගැන වඩාත් තෘප්තිමත් හැඟීමක් ඇති කරයි. තෝරාගත්, ඔබේ වෘත්තීය තෘප්තිමත් මට්ටම වැඩි කිරීම.
ආයතනික වාතාවරනය වැඩිදියුණු කිරීම
සමාගමක් සෞඛ්ය සම්පන්න අන්තර් පුද්ගල සබඳතා වර්ධනය කර ගැනීම ගැන සැලකිලිමත් වන විට, මෙම ආකල්පය ටිකෙන් ටික එම සංවිධානයේ දේශගුණය තුළට කාන්දු වන බව පැහැදිලිය. මෙම අංගය සංස්කෘතික දෙයක් ලෙස අගය කිරීමෙන්,මෙය හැඩගැසෙන අතර සමාගමේ දේශගුණයට සෘජු බලපෑමක් ඇති කරයි.
මෙම ආකල්පය වගා කරන සමාගමක් අවසානයේ සමාගම තුළ වැඩි වැඩියෙන් ඵලදායී හා අභිප්රේරණය කරන සේවකයින්ට වඩාත් සුහද පරිසරයක් ලබා දෙයි. සමාගම.
වඩා කාර්යක්ෂම සන්නිවේදනය
සෞඛ්ය සම්පන්න සබඳතාවයක් අවසන් වන්නේ වඩාත් කාර්යක්ෂම සන්නිවේදනයකින් පිළිබිඹු වීමෙනි. මේ සියල්ල අවසන් වන්නේ සමාගමේ සන්නිවේදනයේ අභ්‍යන්තර හෝ බාහිර ශබ්දය මග හැරීමෙනි. අපගේ අවශ්‍යතා පෙන්වීමට අප කළමනාකරණය කරන්නේ සන්නිවේදනය හරහා බව සැලකිල්ලට ගනිමින්, වඩාත් දියුණු අන්තර් පුද්ගල සබඳතාවයක් ඇති කර ගැනීමෙන්, මෙම සන්නිවේදනය වඩ වඩාත් ප්‍රත්‍යක්ෂ වේ.
කෙසේ වෙතත්, වඩා කාර්යක්ෂම සන්නිවේදනයක් තිබීම වඩා හොඳ ප්‍රතිඵල සහ වැඩි තෘප්තියක් ලබා දෙනු ඇත. සමාගමක සේවකයින් සඳහා, එමගින් කාබනික සහ වඩාත් මානුෂීය පද්ධතියක් නිර්මාණය කරයි.
සමාගම තුළ අන්තර් පුද්ගල සබඳතා වැඩිදියුණු කර ගන්නේ කෙසේද
වෘත්තීය පරිසරයක් තුළ සෞඛ්ය සම්පන්න අන්තර් පුද්ගල සබඳතාවක් වර්ධනය කර ගැනීමෙන් ලබාගත හැකි සියලු වාසි සැලකිල්ලට ගනිමින්, පහතින්, අපි සමහරක් ලැයිස්තුගත කරන්නෙමු. ඔබේ අන්තර් පුද්ගල සබඳතාව වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔබට පුහුණුවීම් ආරම්භ කළ හැකි ආකල්ප.
අනෙකාගේ සපත්තුවට ඔබම තබා ගන්න
එක් එක් පුද්ගලයාට ජීවිතයේ තත්වයන් සමඟ කටයුතු කිරීමට තමන්ටම ආවේණික වූ ක්‍රමයක් ඇති බව දැන ගැනීමෙන්, අපි නිරෝගී සබඳතාවයක වැදගත්කම ඔබට අවබෝධ වේඅපි අනෙක් පුද්ගලයාගේ ලෝක දැක්ම ගැන සැලකිලිමත් වෙමු. බොහෝ විට, හේතුවේ හිමිකරු වීමට අවශ්ය වන්නේ නව හැකියාවන්ගෙන් ඔබව වසා දැමීමෙන් වැඩිදුර ඉගෙන ගැනීමට අපොහොසත් වීමයි.
එබැවින්, වෙනත් පුද්ගලයෙකුගේ දෘෂ්ටිකෝණය අවබෝධ කර ගැනීම ගැන අප සැලකිලිමත් වන විට, අපි වැඩි සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගැනීමේ අවස්ථාව වැඩි කරමු. ඔවුන් සමඟ ඇය, සෞඛ්ය සම්පන්න සබඳතාවක් ජනනය කරයි. අපි අනෙක් පුද්ගලයාගේ අවශ්‍යතා කෙරෙහි ද අවධානය යොමු කරන විට සම්බන්ධ කිරීමේ ක්‍රියාවලිය පහසු වේ.
ඔබේ ප්‍රවේශය අනුවර්තනය කරන්න
ඔබේ පණිවිඩය යම් පුද්ගලයෙකුට ළඟා වන ආකාරය තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරන විට, ඔබ ගෙවීමට පටන් ගනී සන්නිවේදනය කිරීමේදී ඔබේ පණිවිඩය ඇති කරන බලපෑම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. බොහෝ විට, මෙම බලපෑම ජනනය වන්නේ ඔබ ඔබේ අදහස් ප්‍රකාශ කරන ආකාරය මගිනි. ප්‍රචණ්ඩත්වයෙන් තොර සන්නිවේදනයක් තෝරා ගැනීම පුද්ගලයෙකු වෙත ළඟා වීමේදී වඩාත් නිරවද්‍ය වීමට හොඳ විකල්පයක් විය හැකිය.
එමගින්, මිනිසුන් වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීමට සහ ඔබට පැවසීමට ඇති දේ ඊටත් වඩා අගය කිරීමට නැඹුරු වේ. එමනිසා, කනස්සල්ලට පත්වීම සහ ඔබ යමෙකුට ප්‍රවේශ වන ආකාරය අනුවර්තනය වීම සෑම දිනකම සෞඛ්ය සම්පන්න සබඳතා ඇති කර ගැනීමට උපකාරී වේ.
පළමු මිනිත්තු තුන කළමනාකරණය කරන්න
යමෙකු සමඟ සංවාදයක් ආරම්භ කරන විට, ඔබ ගැන වැඩිපුර කතා කිරීමට උත්සාහ කිරීම හෝ අනෙක් පුද්ගලයා පවසන දේ ගැන විනිශ්චය කර නිගමනවලට එළඹීම සාමාන්‍ය දෙයකි. විනිශ්චය කිරීමට වඩා පුද්ගලයාට ඇහුම්කන් දීමෙන් පටන් ගැනීම ඔබට ඔවුන් ගැන වැඩි විස්තර අවබෝධ කර ගැනීමට උපකාරී වේ.
ඉතින්,ඔබ සම්බන්ධතා ආරම්භ කරන විට පළමු මිනිත්තු තුන තුළ, පුද්ගලයාට කතා කිරීමට වැඩි ඉඩක් ලබා දීමට උත්සාහ කරන්න. ඇය ඔබ වෙත ළඟා වීමට හෝ යම් ආකාරයකින් ක්රියා කිරීමට හේතුවක් ඇති බව මතක තබා ගන්න. ඊට අමතරව, වැඩිපුර සවන් දීම ඔබට වඩාත් ස්ථීර ලෙස සන්නිවේදනය කිරීමට උපකාරී වේ.
ක්‍රියාකාරී සවන්දීම
ක්‍රියාකාරීව සවන්දීමේ හැකියාව නිර්මාණය කිරීම ඔබ ගොඩනගා ගැනීමට යෝජනා කරන සබඳතාවලට බලපානු ඇත. ඔබ අන් අය පවසන දෙයට වඩා හොඳින් සවන් දීමට කැමති නම්, ඔබ ගැටළු වලට වඩා හොඳ විසඳුම් ගෙන ඒමට, සංවේදනය පිළිබඳ ඔබේ සංජානනය වැඩි කිරීමට සහ ඒ අනුව සත්ය සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට උපකාරී වේ.
ඊට අමතරව, ක්‍රියාශීලී සවන්දීම යනු මෙවලමකි. සංවාදයක් ගැඹුරින් සොයා බැලීමට හැකි වීමෙන් සම්බන්ධතාවය හරියටම වැඩිදියුණු කළ හැකිය. එය වරදවා වටහා ගැනීමට බිය නොවන පරිදි පුද්ගලයාට සත්ය සවන්දීමක් ලබා දීමට අවස්ථාවකි.
ඔබ ගැන වැඩිපුර කතා කරන්න
සෑම මනුෂ්‍යයෙකුටම ජීවිතයේ විශාල අත්දැකීමක් ඇත. පැරණි, අත්දැකීම්වල ගමන් මලු වැඩි වේ. ඔබේම ගමන් මලු අගය කිරීම සහ එය අන් අය සමඟ බෙදා ගැනීම සම්බන්ධතා ස්ථාන මට්ටම වැඩි කරයි. මිනිසුන් කතන්දර හරහා සම්බන්ධ වී ඉගෙන ගන්නා බව ඔබ සිතන්නේ නම්, ඔබ ජීවත් වූ සහ බෙදාගත් සෑම දෙයකටම ඔබේ සබඳතා සෞඛ්ය සම්පන්න සහ සත්ය බවට පත් කළ හැකිය.
සෑම පුද්ගලයෙක්ම ගොඩනැගී ඇත්තේ ශක්තීන් තුළින් බව මතක තබා ගන්න.අවංකකම, සහ ඔබේ අත්දැකීම් ඔවුන් සමඟ බෙදා ගැනීම සහ තත්වයන් ගැන ඔබට හැඟෙන ආකාරය අනෙක් පුද්ගලයින්ට සමීප වීමට ඉතා හොඳ ක්‍රමයක්. එබැවින් ඔබේම ගමන බෙදා ගැනීමට බිය නොවන්න.
වාචික නොවන භාෂාව කළමනාකරණය කරන්න
අපි සන්නිවේදනය ගැන කතා කරන විට අපට වාචික නොවන භාෂාව අමතක කළ නොහැක. බොහෝ විට, අපගේ ශරීරය අප සිතනවාට වඩා බොහෝ දේ ප්‍රකාශ කරයි, එනම්, අපගේ ඉරියව් සාමාන්යයෙන් වචනවලට වඩා බොහෝ දේ කියයි.
මුහුණු ඉරියව්ව, අත්වල පිහිටීම සහ අප බලන ස්ථානය උදාහරණ කිහිපයක් වේ. වාචික නොවන සන්නිවේදනය, සහ අනෙක් පුද්ගලයින්ට පණිවිඩ සම්ප්රේෂණය කිරීම අවසන් වේ. එමනිසා, ඔබ අවධානයෙන් සිටීම, සංවාදයකදී සන්සුන්ව සිටීමට උත්සාහ කිරීම, පුද්ගලයාගේ දෑස් දෙස බැලීමට ඔබේ උපරිමය කිරීමට අමතරව, මෙම ආකල්පය විනිවිදභාවය පිළිබඳ වැඩි හැඟීමක් සම්ප්රේෂණය කිරීම අවසන් වේ.
වෙනස්කම් වැලඳගන්න
ලෝකය සෑදී ඇත්තේ වෙනස්කම් වලින් බවත් ඔබ වැනි කිසිවෙක් නොමැති බවත් පිළිගැනීම වඩාත් විවිධාකාර හා නිර්මාණශීලී ලෝකයක් ගොඩනැගීම අගය කිරීමට උත්සාහ කළ යුතුය. මේ සියල්ල ආරම්භ වන්නේ ඕනෑම ආකාරයක සම්බන්ධතාවයක කොටසක් වන වෙනස්කම් පිළිගැනීමට උත්සාහ කිරීමේ ආකල්පයෙනි.
ඔබට වඩා වෙනස් ලෙස සිතන පුද්ගලයින් සමඟ ජීවත් වීමට උත්සාහ කිරීම සමාජ බුබුලක රැඳී නොසිටීමට උපකාරී වේ. ඔබ වෙනස් දේ සඳහා විවෘත නම්, ඔබ වඩාත් සංවේදී පුද්ගලයෙකු බවට පත් වනු ඇතනිර්මාණශීලී.
අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා වල ඇති ලොකුම ප්‍රයෝජනය කුමක්ද?
ඔබ අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා මත වැඩ කිරීමට උත්සාහ කරන විට, ඔබ ලෝකයට සහ මිනිසුන්ට සම්බන්ධ වන ආකාරය වැඩිදියුණු කරමින්, ඔබ සෑම දිනකම ඔබව වඩාත් අවබෝධ කර ගැනීමට පටන් ගනී. ලෝකය සෑදී ඇත්තේ මිනිසුන්ගෙන් යැයි සිතමින්, ඔබ වඩාත් සෞඛ්ය සම්පන්න සබඳතා ඇති කර ගැනීමට සමත් වූ විට, ඔබේ ජීවිතය සම්පූර්ණ වේ.
එබැවින්, ඔබ මිනිසුන් සමඟ ඔබේ සම්බන්ධතාවය ගොඩනඟා ගැනීමට උත්සාහ කරන ආකාරය ගැන අවධානය යොමු කිරීමට පටන් ගන්නේ නම්, ඔවුන්ගේ සංවර්ධනයට දායක වීම (පුද්ගලික සහ වෘත්තීය යන දෙකම), ඔවුන්ගේ සබඳතා කෙරෙහි ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කිරීම සහ, ප්‍රධාන වශයෙන්, ඔවුන්ගේ මානසික සෞඛ්‍යය කෙරෙහි.
සමාජයේ සාමාජිකයන් අතර මෙම අන්තර්ක්‍රියා සිදු විය යුතු ආකාරය යොමු කරන්න.ප්‍රේමය, දයාව, මිත්‍රත්වය සහ අනෙකුත් හවුල් වටිනාකම් වැනි විවිධ හැඟීම් මගින් අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතාව සලකුණු කළ හැක. නමුත් යම් යම් අවස්ථා වලදී ඇති විය හැකි ආරවුල්, වෛරය, ගැටුම්, සතුරුකම්, රණ්ඩු සරුවල් සහ වෙනත් ගැටුම් වලින්ද එය සනිටුහන් විය හැක.
යහපත් අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතාවයක වැදගත්කම
කිසිවෙකුට තනිව ජීවත් විය නොහැක. , මක්නිසාද යත් තනිව ජීවත් වන අයට පවා ඔවුන්ගේ අවශ්‍යතා, ඔවුන්ගේ ආහාර සහ වෙනත් වැදගත් සේවාවන් සපුරාලීමට වෙනත් පුද්ගලයින් සමඟ සම්බන්ධතා අවශ්ය වීමට සහ වැදගත් බැඳීම් ගොඩනැගීමට අවශ්ය බැවිනි. අපට ගණන් කිරීමට කෙනෙකු අවශ්ය වේ, අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා ඉතා වැදගත් වන්නේ එබැවිනි.
අපි මිනිසුන්ට ගෞරවයෙන් සහ සුහදව සලකන්නේ නම්, එයම නැවත පැමිණේ. මෙම බැඳීම් ඇති කර ගැනීමෙන්, සමහර කණ්ඩායම් වෙත ළඟා වීමට, හොඳ අවස්ථා ලබා ගැනීමට, අසල හොඳ මිනිසුන් ඇති කිරීමට සහ අවශ්ය විටෙක හැරවීමට යමෙකු සිටිය හැකිය. මේ සඳහා මිනිසුන් සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීම අවශ්ය වේ. මෙය හුවමාරුවක් නොවේ, නමුත් සැමවිටම අනුගත වීම අවශ්ය වන මනුෂ්‍ය ස්වභාවයයි.
අන්තර් පුද්ගල සබඳතා සහ අන්තර් පුද්ගල සබඳතා
අන්තර් පුද්ගල සබඳතාව යනු වෙනත් පුද්ගලයන් සමඟ ඇති සම්බන්ධය නම් සහ මිනිසුන් සමඟ ඇති අත්දැකීම සම්පූර්ණයෙන්ම අපට වඩා වෙනස්, සම්බන්ධතාවයඅභ්‍යන්තර පුද්ගල යනු අපගේම හැඟීම් සහ චිත්තවේගවලට අප සම්බන්ධ වන ආකාරයයි.
එය එක් එක් පුද්ගලයා එදිනෙදා තත්වයන්ට මුහුණ දෙන විට ක්රියා කරන ආකාරය තීරණය කරයි - ඉතා හොඳ හෝ නරක විය හැකි ගැටළු. පුද්ගලයාට හොඳ අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතාවක් ඇති කර ගැනීම සඳහා, මිත්‍රයින් ලෙස ස්වයං දැනුම තිබීම වැදගත් වන අතර සෑම විටම ස්වයං පාලනයක්, ස්වයං-තහවුරු කිරීම සහ ස්වයං අභිප්‍රේරණයක් ක්‍රියාත්මක කිරීමට උත්සාහ කරන්න.
සිතීමට වැදගත් දෙයක් මෙම ඉදිකිරීම රාත්‍රිය සඳහා එක රැයකින් සිදු නොවන බවත්, ඔව් එය ජීවිත කාලය පුරාම සැලකිලිමත් විය යුතු දෙයක් බවත්, සියල්ලට පසු, උත්තේජක වෙනස් වීම, අපි පරිණාමය වන අතර ඒ සමඟම අපි අපගේ අවශ්‍යතා වෙනස් කර ගනිමු.
අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා වර්ග
පුද්ගලයෙකු සමඟ හෝ යම් කණ්ඩායමක් සමඟ වේවා, සෑම ආකාරයකම සබඳතාවයකට අනන්‍ය මාර්ගයක් ඇත, එය ගොඩනගාගත් සම්බන්ධතාවයේ තමන්ගේම විශේෂතා ඇත. කෙසේ වෙතත්, අපට අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා වර්ග තුනකට බෙදිය හැකිය. ඊළඟ මාතෘකා තුළ ඒවා මොනවාදැයි පරීක්ෂා කරන්න.
පුද්ගලික අන්තර් පුද්ගල සබඳතා
මෙය අපගේ ජීවිතයේ මුල් දිනවල සිට පවතින සම්බන්ධතා වර්ගයයි. එය අපි සමහර ලේ බැඳීම්, අභිජනනය හෝ පොදු අවශ්‍යතා හරහා ගොඩනඟා ගන්නා සබඳතා ය. සමහර උදාහරණ නම් තමාගේම පවුල සමඟ ඇති බැඳීම, ගොඩනගාගත් මිත්‍රත්වය, පාසල් මිතුරන්, විද්‍යාලය, රැකියාව හෝ ප්‍රේම සබඳතා පවා ය.
එය එක්තරා ආකාරයක සම්බන්ධතාවයක් වන බැවිනි.අපි ඉපදුණු දා සිට වර්තමානය. අපගේ පෞරුෂය හැඩගස්වා ගැනීමට, අප ලෝකයට සම්බන්ධ වන ආකාරය, සාරධර්ම සහ පෞද්ගලික රුචි අරුචිකම් කෙරෙහි විශාල බලපෑමක් ඇති කරයි.
වෘත්තීය අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතාව
වෘත්තීය අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතාව වෘත්තීය ව්‍යාපෘති හෝ ආයතනික ක්ෂේත්‍රයේ යමක් ඉලක්ක කරගත් සබඳතා ගොඩනගා ගැනීම මත පදනම් වූ සම්බන්ධතා වර්ගය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි, එනම් එය සිදු වන්නේ එයයි. ව්‍යාපාරික ලෝකය සහ එය සමාගම් තුළ වඩ වඩාත් වර්ධනය වෙමින් පවතී, බොහෝ විට, ඵලදායිතාව සම්බන්ධ වන්නේ පුද්ගලයා වඩාත් සුසංයෝගී සහ ද්‍රවශීල පරිසරයක වැඩ කරන බැවිනි.
සම්බන්ධතාවය සංස්කෘතියට කෙලින්ම සම්බන්ධ වේ. එය සතුව යම් සමාගමක් බව. සමාගමේ සංස්කෘතිය සහ එයට බඳවා ගැනීමට අවශ්ය සේවකයා අතර සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනැගීම මෙන්ම දැනටමත් බැඳීමක් ඇති සේවකයා සමඟ සමාගමේ සම්බන්ධතාවය කළමනාකරණය කිරීම මානව සම්පත් අංශය වගකිව යුතුය.
අතථ්‍ය අන්තර් පුද්ගල සබඳතා
අන්තර්ජාලයේ වැඩිවන ජනප්‍රියත්වයත් සමඟම වර්තමානයේ මෙවැනි සබඳතා බහුලව දක්නට ලැබේ. එය සමාජ ජාල, මාර්ගගත ක්‍රීඩා, අන්තර්ජාල සංසද හෝ ප්‍රජාවන් හෝ ආලය යෙදුම් විසින් නිර්මාණය කරන ලද බැඳීම් හරහා ගොඩනගා ඇති සම්බන්ධතා වර්ගයකි. බොහෝ විට, මෙම වර්ගය පුද්ගලයා විසින් පුරුදු කරන විවේකයේ පැතිවලට සම්බන්ධ වේ.
සාමාන්යයෙන්, මෙම සම්බන්ධතාවය ගැඹුරු නොවීමට නැඹුරු වේ (උදාභෞතික ලෝකයට සම්බන්ධය). කෙසේ වෙතත්, කාලය ගෙවී යත්ම, මිනිසුන් ඩිජිටල් මාධ්‍ය හරහා ගොඩනඟන ලද සබඳතාවලට වැඩි වටිනාකමක් ලබා දෙයි - වෘත්තීය සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීම හෝ කල් පවතින ප්‍රේම සබඳතාවක් ආරම්භ කිරීම පවා.
අන්තර් පුද්ගල සබඳතාවයේ මූලික අංග
අන්තර් පුද්ගල සබඳතාවයක් සංලක්ෂිත කිරීම සඳහා ඉතා වැදගත් සංරචක තුනක් තිබීම අවශ්ය වේ. ඒවා නම් "මම", අනෙක් පුද්ගලයා සහ එක් පුද්ගලයෙකු තවත් අයෙකුට සම්බන්ධ කරන පරිසරයයි. ඊළඟ මාතෘකා තුළ, අපි මෙම සංරචක තුන ගැන වැඩි විස්තර කතා කරමු.
“මම”
මෙහි අපගේ සාරය සහ හැසිරීම මෙහෙයවන අපගේ කැමැත්ත පැමිණේ. වැදගත් කාර්යභාරයක් වන්නේ අපගේ අත්දැකීම් වෙනත් පුද්ගලයින් සමඟ සම්බන්ධ කිරීමට සහ බෙදා ගැනීමට ඇති ආශාවයි.
ස්වභාවයෙන්ම, මිනිසුන්ට වෙනත් පුද්ගලයින් සමඟ සබඳතා ගොඩනගා ගත යුතුය, මන්ද ජීවිතයේ ස්වභාවය සහ සොබාදහමේ යැපීම අවම සම්බන්ධතාවයක් නිර්මාණය කරයි. කෙසේ වෙතත්, ගැඹුරු වීම සඳහා, වැඩි සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනැගීම සඳහා විවෘත කිරීමට ස්වයං-උනන්දුවක් අවශ්ය වේ.
අනෙක
අන්තර් පුද්ගල සබඳතාවයක් තනි පුද්ගලයකු හරහා නොපවතී. එමනිසා, අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතාවයක් පැවතීමට නම්, ඔබ සහ ඔවුන් අතර මෙම සම්බන්ධතාවය ඇති කරන වෙනත් පුද්ගලයෙකුගේ සහභාගීත්වය අවශ්ය වේ.
උදාහරණයක් ලෙස, මිතුරෙකු, ඥාතියෙකු, සම සේවකයෙකු, නව පෙම්වතියක්. ආදිය හෝඑනම් අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතාවයක් තහවුරු කර ගැනීමට වෙනත් පුද්ගලයෙකු සිටීම අත්‍යවශ්‍ය වේ.
පරිසරය
අතථ්‍ය, වෘත්තීය හෝ පුද්ගලික වේවා අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතාවක් ගොඩනගා ගැනීමේදී මෙම සබඳතාවයේ මතුවීම සංලක්ෂිත වන්නේ පරිසරයයි. දෙදෙනෙකු අතර සුහදතාවයක් ඇති වීමට නම්, ඔවුන් සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගැනීම ආරම්භ කිරීමට අසාමාන්‍ය ස්ථානයක් විය යුතුය.
කෙසේ වෙතත්, පරිසරය අපව අනෙකාට සමීප කරන ස්ථානය වනු ඇත. පුද්ගලයා (උදාහරණයක් ලෙස, , රැකියාව, පාසල, විද්‍යාලය හෝ නිවස).
අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා වල කුළුණු
සෞඛ්ය සම්පන්න අන්තර් පුද්ගල සබඳතාවක් ගොඩනගා ගැනීමට හැකිවීම සඳහා, මෙම සබඳතා ගොඩනැගීමට උපකාර වන වැදගත් කුළුණු කිහිපයක් තිබේ. කුළුණු, නිරීක්ෂණය කර ප්‍රවේශමෙන් පුරුදු කළහොත්, සෞඛ්ය සම්පන්න සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට ඔබට උපකාරී වේ. කුමන කුළුණුද යන්න පහතින් පරීක්ෂා කරන්න.
ස්වයං-දැනුම
ඔබේ හැඟීම්, ආශාවන් සහ කැමැත්ත දැන ගැනීම වඩාත් ශක්තිමත් ස්වයං-සංවර්ධනයක් ගොඩනැගීම සඳහා වැදගත් පියවරකි. අපට දැනෙන හැඟීම් අප ගොඩනඟන සබඳතා මත බොහෝ දේ පිළිබිඹු වන බව සැලකිල්ලට ගනිමින්, ස්වයං දැනුම ජයගත් සබඳතාවලට වඩාත් ශක්තිමත් බව ගෙන ඒමට උපකාර වන කුළුණක් බවට පත්වේ.
තමන්ව නොදන්නා අය, අවසානයේ තමන් සමඟ සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේදැයි නොදැන, මාර්ගයේ දිස්වන සබඳතා පිළිබිඹු කිරීම. ස්වයං දැනුම නොමැතිකම අවසන් වේපුපුරන සුලු, වැරදිසහගත, ආක්‍රමණශීලී සහ ආක්‍රමණශීලී ආකල්පවලට ශක්තිය ලබා දීම - එය අවසන් වන්නේ විවේචන සහ සාකච්ඡාවලට අනුග්‍රහය දැක්වීමයි.
ස්වයං ප්‍රතිරූපය සමඟ අපගේ සම්බන්ධතාවය නරක අතට හැරීමට අමතරව, අන් අය විසින් පුරුදු කරන ලද සමහර ප්‍රතික්‍රියා පුද්ගලික දෙයක් ලෙස සැලකීමට හේතු වේ. ගැටුම් නිරාකරණය දුෂ්කර කිරීම.
පරිසරයට ප්‍රමාණවත් බව
පරිසරයට අනුව සබඳතා අතරතුර අන්තර්ක්‍රියා තෝරා ගැනීම වැදගත් වේ. එනම් එම සබඳතාව ගොඩනැගෙන පරිසරය අනුව සමීපත්වය සහ සමීපත්වය විවිධ මට්ටම් ඇති බවයි. උදාහරණයක් ලෙස, වැඩ පරිසරයක් තුළ, ප්‍රමුඛ වන්නේ වඩා විධිමත් අන්තර්ක්‍රියා සහ මඳක් දුරස්ථ වන අතර, එමඟින් අවධානය යොමු වන්නේ සාකච්ඡා, කාර්යයන් සහ වෘත්තීය චර්යාවේ පැහැදිලි බව කෙරෙහි ය.
මෙයින් අදහස් කරන්නේ එය නොවේ. එය වැඩ කරන පුද්ගලයෙකු සමඟ මිතුරු විය නොහැකි අතර, ඔව්, වැඩ කරන දිනය තුළ ගරු කළ යුතු එම පරිසරය තුළ සබඳතා සඳහා පැහැදිලි සීමාවන් මොනවාදැයි සොයා බැලීමට උත්සාහ කරන්න. සෑම පරිසරයක්ම සාමාන්යයෙන් එහි නීති සහ ව්යතිරේක ඇත.
ප්‍රත්‍යක්ෂ සන්නිවේදනය
සන්නිවේදනය කිරීමේදී සරල බව කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම පුද්ගලයෙකුට යමක් ප්‍රකාශ කිරීමට උත්සාහ කිරීමේදී විශාල ඝෝෂාව වළක්වා ගැනීමට උපකාරී වේ. ප්‍රතිපෝෂණ ලබා ගැනීමට විවෘතව සිටීම සහ එය සැහැල්ලු ආකාරයකින් ලබා දීම ඔබ සහ අනෙකා තේරුම් ගැනීමට බොහෝ සෙයින් උපකාරී වේ.
දැනුවත්ව සිටීම සහ ස්ථීර සන්නිවේදනයක් ගොඩනගා ගැනීමට උත්සාහ කිරීම, එය පවත්වාගෙන යාම සඳහා මූලික වේ.සෞඛ්ය සම්පන්න සබඳතාවයක්, මන්ද ඒ ආකාරයෙන්, ඔබට සහ අනෙකාට බොරු නොකියා, වඩාත් මානුෂීය ආකාරයෙන් ඔබේ හැඟීම් ප්‍රකාශ කළ හැකිය.
සමාන්තරව විකල්පයක් වන්නේ ප්‍රචණ්ඩත්වයෙන් තොර සන්නිවේදනයක් වන අතර එය වඩාත් සැහැල්ලු බවක් එක් කිරීමට අරමුණු කරයි. කථන, වැරදි අර්ථකථන වළක්වා ගැනීම, සබඳතා වඩාත් ප්රසන්න හා සත්ය වීමට ඇති අවස්ථා වැඩි කරයි.
සංවේදනය
සංවේදනය වර්ධනය කිරීම බොහෝ දෙනෙකුට සංකීර්ණ ලෙස සැලකිය හැකිය, මන්ද ඔබ අනෙක් පුද්ගලයාගේ සපත්තුවට දමා ගැනීමට හැකිවීම පහසු කාර්යයක් නොවේ. කෙසේ වෙතත්, මෙම නිපුණතාවය උනන්දුවක් දක්වන අයට ජීවිත කාලය පුරාම ඉගෙන ගත හැකිය. එය මානව සබඳතාවල ගුණාත්මක භාවය බෙහෙවින් ඉහල නංවන මෙවලමකි.
වෙනස් දෙයකින් කෙළවර වන්නේ මනුෂ්‍යත්වය පොහොසත් කරන බව ඔබ තේරුම් ගන්නේ නම්, වෙනස් ලෙස සිතීම හෝ ක්රියා කිරීම නව අවස්ථා සඳහා ඉතා ප්‍රයෝජනවත් බව ඔබ නිගමනය කරයි. මතු වෙනවා . එනම්, සංවේදනය දැනුම සහ සංජානන එකතු කිරීමට සමත් වන අතර එමඟින් වඩාත් සුසංයෝගී සබඳතා සඳහා දායක වේ.
ආචාර ධර්ම
ආචාර ධර්ම ගැන කතා කරන විට වෘත්තීය ක්ෂේත්‍රයට සම්බන්ධ යමක් ක්ෂණිකව මතකයට නැඟේ. කෙසේ වෙතත්, සදාචාරාත්මක සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට උත්සාහ කිරීම යනු ඔබේම සහ අනෙක් පුද්ගලයාගේ වටිනාකම් සැලකිල්ලට ගනිමින්, සියල්ලන්ටම ප්‍රතිලාභ ගෙන ඒමයි.
ප්‍රතිපත්ති සහ සදාචාරාත්මක සාරධර්ම සඳහා නිසි ලෙස යොමු කළ විට, එය කළ හැකිය. වැනි සම්බන්ධතාවයක් සඳහා වැදගත් ගුණාංග අගය කිරීමට උත්සාහ කරන්නගෞරවය, අවංකභාවය සහ විනිවිදභාවය, එමගින් අන්‍යෝන්‍ය විශ්වාසය ජනනය කරයි. එනම්, පුද්ගලයන් දෙදෙනාගේම විශ්වාසය ඇති සම්බන්ධතාවයක් නිර්මාණය කිරීමෙන්, මෙම සම්බන්ධතාවය වඩාත් සැහැල්ලු හා සෞඛ්ය සම්පන්න වේ.
කරුණාව
සබඳතා කෙරෙහි කාරුණික ආකල්පයක් අනුගමනය කිරීමට උත්සාහ කිරීම වෘත්තීය සහ පෞද්ගලික යන දෙඅංශයටම දොරටු විවර කළ හැක. "කරුණාව කරුණාව උපදවයි" යන කියමන ඔබ දන්නවාද? හොඳයි, කාරුණික ආකල්පයක් සෞඛ්ය සම්පන්න සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට කොතරම් උපකාර කරයිද යන්න තේරුම් ගැනීමට කරුණාව අත්‍යවශ්‍ය වේ.
සෞඛ්ය සම්පන්න සම්බන්ධතාවයක් බොහෝ විට ගොඩනඟා ගනු ලබන්නේ විස්තර පිළිබඳ අවබෝධයක් සහ අනෙකා කෙරෙහි සැලකිල්ලක් දැක්වීමෙනි. එනම්, සම්බන්ධතාවයක් විස්තර වලින් පෝෂණය වීම අවසන් වන අතර, කරුණාවන්ත වීම යනු බොහෝ විට හානිකර නොවන බව පෙනෙන, නමුත් දවස අවසානයේදී සම්පූර්ණ වෙනසක් ඇති කරන දේවල් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමයි.
මේ හේතුව නිසා, පරිසරය ගොඩනැගීම සහ එම කරුණාව පවතින සබඳතා පුද්ගලයන්ට එම ස්ථානයේ සිටීම වඩා වැදගත් යැයි හැඟේ.
වෘත්තීය අන්තර් පුද්ගල සබඳතාවයේ වාසි
සෞඛ්ය සම්පන්න අන්තර් පුද්ගල සබඳතාවයක් වර්ධනය කිරීම මඟින් සමාගමක හිමිකරුට සහ සේවකයාට විශාල වාසි අත්කර ගත හැකිය. අපි මෙම වාසිවලින් සමහරක් පහත ලැයිස්තුගත කර ඇත, ඒවා ඊළඟ මාතෘකා තුළ පරීක්ෂා කරන්න.
වැඩිදියුණු කළ ප්‍රතිඵල
ඔබ සිතන්නේ නම් සමාගමකට වැඩ කිරීමට වඩාත්ම වැදගත් පදනම මිනිසුන් සිටින බවයි
