Shaxda tusmada
Waa maxay xidhiidhka dadka dhexdooda?
Bani'aadamku dabeecad ahaan waa dad bulsheed, yacnii waxay u baahan yihiin xidhiidh iyo xidhiidh dadka. Si kastaba ha ahaatee, had iyo jeer ma fududa in lala noolaado dad kala shakhsiyado, dhadhan, fikrado iyo fikrado kala duwan. Waana halka uu ka soo galo xidhiidhka dadwaynaha, taas oo aan ahayn wax aan dhaafsiisnayn xidhiidhka iyo xidhiidhka uu qof kastaa la leeyahay dadka kale.
Xiriirkani waxa uu noqon karaa dadka ka soo jeeda meertada qoyska, meertada saaxiibtinimada, deegaanka. shaqo, diin, iwm. Iyo, maqaalkan, waxaad si qoto dheer u fahmi doontaa waxa cilaaqaadka dadka dhexdooda ahi yihiin, sida ay u farageliyaan noloshaada iyo deegaanka iyo cilaaqaadka aad leedahay, iyo sida loo hagaajiyo cilaaqaadka shirkaddaada iyo deegaanka shirkadda. Akhris wacan!
Macnaha xidhiidhka dadka dhexdooda
>
Xiriirka dadka dhexdooda ayaa aad uga fog xidhiidhka ka dhexeeya laba qof ama ka badan. Waxay ku salaysan tahay tiro heerar ah waxayna leedahay astaamo, noocyo iyo qaybo badan. Hoos ka eeg muhiimada xidhiidhka wanaagsan ee dadka dhexdooda ah iyo qeexitaankiisa ugu muhiimsan
Qeexida xidhiidhka dadka
Xiriirka dadka dhexdooda, marka loo eego cilmi-nafsiga iyo cilmi-nafsiga, waa xidhiidhka ka dhexeeya laba qof ama in ka badan. , waxaana la gelin karaa qoyska, dugsiga, shaqada ama xaaladaha bulshada. Kani waa xidhiidh tilmaamaya hab-dhaqan dhaqan kaasku hawlan iyo in si loo gaadho ka-qaybgalkan cilaaqaadku waxay u baahan yihiin inay noqdaan kuwo caafimaad qaba oo wax kastaa si fiican u shaqeeyaan, horumarinta xidhiidhka shakhsi ahaaneed ee caafimaadka qaba waxay keeni kartaa natiijooyin wanaagsan shirkadda iyo shaqaalaha labadaba.
Marka aad ka shaqeyso deegaan aad ku faraxsan tahay. iyada oo la xidhiidha cilaaqaadka lagu sameeyo, si toos ah qofku wuxuu u muuqdaa inuu dareemo dhiirigelin dheeraad ah marka la eego kala duwanaanshaha xaaladaha ay ku bixiso jawiga xirfadeed. Sidaas awgeed, natiijada uu shaqaalahani soo bandhigi karo waxay si toos ah u saamaynaysaa natiijada shirkadda
>Kordhinta wax-soo-saarka
Shirkadda doonaysa inay maal-geliso xidhiidhka dadka dhexdooda, waxay leedahay wax-soo-saar badan shaqaalaheeda, sababtoo ah nafsi ahaan wanaagsan jawigu wuxuu ku dhamaanayaa dhiirigelinta kordhinta iyo kor u qaadida waxqabadka xirfadlayaasha
Taas, shaqaalaha laftiisa, loo aqoonsaday waxqabadkiisa wanaagsan, wuxuu ku dhamaanayaa dareen dhiirigelin ah oo aad ugu faraxsan inuu waqti iyo dadaalba u huro shirkaddaas. doortay, kordhinta heerka qanacsanaanta xirfadeed.
Hagaajinta jawiga ururka
Marka shirkaddu ay ka walaacsan tahay horumarinta cilaaqaad caafimaad oo wanaagsan oo dadka dhexdooda ah, way caddahay in hab-dhaqankani, in yar oo yar, uu u gudbi doono jawiga ururkaas. Marka loo qiimeeyo dhinacan wax dhaqameed,Tani waxay yeelanaysaa qaab iyo saameyn toos ah oo ku saabsan cimilada shirkadda
Shirkadda kobcisa hab-dhaqankan waxay ku dhammaataa in ay siiso jawi is-waafajin kara shaqaalaha kuwaas oo, aakhirka, noqdaan kuwo sii kordhaya oo wax soo saar leh oo dhiirigeliya shirkadda dhexdeeda. shirkad.
Xidhiidh ka hufan
Xiriirka caafimaadka qaba wuxuu ku dhamaanayaa ka tarjumaya isgaarsiin hufan. Waxaas oo dhami waxay ku dhamaanayaan in laga fogaado buuqa gudaha ama dibadda ee isgaarsiinta shirkadda. Iyadoo la tixgelinayo in ay tahay isgaarsiin aan ku maareyno inaan ku muujinno baahideena, annaga oo yeelanayna xiriir aad u horumarsan oo dadka dhexdooda ah, isgaarsiintu waxay noqotaa mid sii kordheysa oo la hubo.
Si kastaba ha ahaatee, in la helo isgaarsiin hufan waxay siin doontaa natiijooyin wanaagsan iyo qanacsanaanta weyn. loogu talagalay shaqaalaha shirkadda, sidaas darteed abuurista nidaam dabiici ah oo bini'aadantinimo ka badan.
Sida loo wanaajiyo xidhiidhka ka dhexeeya shirkada
>Iyadoo la tixgelinayo dhammaan faa'iidooyinka laga heli karo iyada oo la samaynayo xidhiidh is-dhexgal oo caafimaad qaba gudaha deegaan xirfadeed, hoos, waxaanu ku liis garayn doonaa qaar. dabeecadaha aad bilaabi karto ku celcelinta si aad u wanaajiso xiriirkaaga qof ahaaneed.
Naftaada geli mid kalewaxaanu danaynaa aragtida aduunka qofka kale. Inta badan, in aad rabto in aad noqoto mulkiilaha sababta ayaa ku guul dareysata in aad wax badan ka barato adiga oo iska xiraya fursadaha cusub.
Hadaba, marka aan daneyno fahamka aragtida qof kale, waxaan kordhineynaa fursada abuurista xiriir badan. iyada, iyada oo abuuraysa xidhiidh caafimaad leh. Habka xidhiidhintu waxa uu noqdaa mid sahlan marka aanu sidoo kale fiiro gaar ah u yeelano baahiyaha qofka kale.
>La qabso habkaaga
> Markaad isku daydo inaad fahanto sida fariintaadu u gaadho qof gaar ah, waxaad bilaabaysaa inaad bixiso Fiiro gaar ah u yeelo saameynta ay farriintaadu leedahay marka aad la xiriirto. Badana, saamayntan waxa ay ka dhalataa habka aad isu muujinayso. Xulashada wada-xiriir aan rabshad lahayn waxay noqon kartaa beddel weyn oo ah inaad si sax ah u ahaato markaad u dhowaanayso qof.Sidaas, dadku waxay u muuqdaan inay bixiyaan feejignaan dheeraad ah oo ay qiimeeyaan waxaad leedahay xitaa wax badan. Sidaa darteed, werwerka iyo la qabsiga habka aad qof ula xidhiidho waxay kaa caawinaysaa inaad gaadho xidhiidho caafimaad leh maalin kasta.
Maamul saddexda daqiiqo ee ugu horreeya
> Marka aad qof la bilaabayso wada hadal, waa caadi in aad isku daydo in aad wax badan ka sheegto naftaada, ama aad xukunto oo aad go'aan ka gaadho waxa uu qofka kale yidhaahdo. Inaad ka biloowdo in aad qofka dhegaysato in ka badan intii aad xukumi lahayd waxa ay kaa caawin kartaa in aad wax badan ka fahanto iyaga.Marka,Saddexda daqiiqo ee ugu horreeya marka aad bilawdo xidhiidhka, isku day in aad qofka siisid meel uu ku hadlo. Maskaxda ku hay in ay u badan tahay in ay lahayd sabab ay kuula soo xiriirto ama ay u dhaqanto si gaar ah. Ka sokow, dhegeysi badan ayaa kaa caawin doonta inaad si dhab ah ula xiriirto.
Dhageysi firfircoon
>Abuuritaanka awoodda si firfircoon loo dhegeysto waxay saameyn doontaa cilaaqaadka aad soo jeedineyso inaad dhisto. Markaad diyaar u tahay inaad si taxadar leh u dhegaysato waxa ay dadka kale sheegayaan, waxaad ka caawinaysaa inaad xalal wanaagsan u keento mashaakilaadka, kordhiso dareenkaaga dareenka oo aad dhisto xidhiidho run ah.Intaa waxaa dheer, dhegeysi firfircooni waa qalab sameeya. waxaa suurtagal ah in si sax ah loo hagaajiyo xiriirka adiga oo awood u leh in si qoto dheer loo galo wadahadalka. Waa fursad lagu siin karo qofka dhageysi run ah, taasoo ka dhigaysa inuusan ka baqin in si qaldan loo fahmo.
Wax badan ka hadal naftaada
Qof kasta oo bini'aadam ah waxa uu leeyahay waayo-aragnimo ballaadhan oo xagga nolosha ah. Da'da weyn, waa baayacmushtarka waaya-aragnimada. Qiimaynta shandadaada oo aad la wadaagto dadka kale waxay kordhin doontaa heerka dhibcaha isku xidhka. Haddii aad u malaynayso in dadku ay ku xidhmaan oo ay sheekooyin ku bartaan, wax kasta oo aad la nooshahay oo aad wadaagto waxay ka dhigi karaan xiriirkaaga mid caafimaad leh oo run ah.
Maanka ku hay in qof kastaa uu ku dhisan yahay awood iyo karti.daacadnimada, iyo in la wadaaga khibradaada iyaga iyo sida aad u dareemayso xaaladaha waa hab aad u caqli badan oo loogu dhawaado dadka kale. Markaa ha ka baqin inaad la wadaagto safarkaaga.
Maamul luqadda aan afka ahayn
Marka aan ka hadlayno isgaarsiinta ma ilaawi karno luqadda aan afka ahayn. Badanaa, jidhkeenu wuxuu ku dhamaanayaa inuu muujiyo wax badan oo ka badan inta aan malaynayno, taas oo ah, sida caadiga ah, qaabkayagu wuxuu badanaa sheegaa wax badan, xitaa in ka badan erayada.
Wejiga, booska gacmaha iyo meesha aan eegno waa tusaalayaal isgaarsiinta aan afka ahayn, oo ay ku dhamaato gudbinta fariimaha dadka kale. Sidaa darteed, waxaa aad muhiim u ah inaad u fiirsato, adigoo isku dayaya inaad is dejiso inta lagu jiro wada sheekeysiga, waxaa kuu dheer inaad ku dadaaleyso inaad isha ku hayso qofka, maadaama hab-dhaqankani uu ku dhamaanayo gudbinta dareen hufan.
Isku dhufashada kala duwanaanshaha
Aqbalaada in dunidu ka kooban tahay kala duwanaansho iyo in aanu jirin qof kula mid ah, waa in aad raadisaan in aad qiimeyso dhismaha adduunyo kala duwan iyo hal-abuur. Waxaas oo dhami waxay ka bilaabmaan hab-dhaqanka isku dayga ah in aad aqbasho kala duwanaanshaha qayb ka ah nooc kasta oo xidhiidh ah.
In aad ku dadaasho in aad la noolaato dadka kaa fikir duwan waxa ay kaa caawinaysaa in aanad ku sii dhex jir xumbo bulsheed. Haddii aad u furfuran tahay waxa ka duwan, waxaad noqon doontaa qof naxariis badan oo dheeraad ahhal abuur leh.
Waa maxay faa'iidada ugu weyn ee xiriirka dadka dhexdooda?
Marka aad isku daydo inaad ka shaqeyso xiriirka dadka dhexdooda, waxaad bilaabaysaa inaad si badan u fahamto naftaada maalin kasta, adigoo hagaajinaya habka aad ula xiriirto adduunka iyo dadka. Qaadashada aragtida ah in dunidu ay dad ka kooban tahay, marka aad ku guulaysato inaad la yeelato xidhiidho caafimaad qaba, noloshaadu waxay noqonaysaa mid buuxda.
Hadaba, haddii aad bilowdo inaad u fiirsato sida aad isugu daydo inaad dhisto xidhiidhka dadka, waa ka qayb qaadashada koritaankooda (shaqsi ahaan iyo mid xirfadeed labadaba), abuurista saamayn togan oo ku saabsan xidhiidhkooda iyo, inta badan, caafimaadka maskaxda.
Ahmiyadda xidhiidhka wanaagsan ee dadka dhexdooda
Ma jiro qof keligii noolaan kara. , sababtoo ah xitaa kuwa keligood nool waxay u baahan yihiin dad kale si ay u daboolaan baahidooda, cuntadooda iyo adeegyada kale ee muhiimka ah, marka lagu daro baahida loo qabo xiriirka dadka kale iyo dhisidda curaarta muhiimka ah. Waxaan u baahanahay qof aan ku xisaabtano, waana sababta xiriirka dadka dhexdooda ay muhiim u yihiin.
Haddii aan dadka ula dhaqanno si xushmad iyo ixtiraam leh, isla sidaas ayaa soo noqonaysa. Marka curaartan la sameeyo, waxaa suurtagal ah in lala xiriiro kooxo gaar ah, la helo fursado wanaagsan, la helo dad wanaagsan oo u dhow oo had iyo jeer haysto qof u soo jeeda marka loo baahdo. Taas awgeed, waa lagama maarmaan in lala falgalo dadka. Tani maaha wax la is dhaafsado, laakiin dabeecadda bini'aadamka ee mar walba u baahan in lala socdo.
Xiriirka dadka iyo xidhiidhka dadka dhexdooda
Haddii xidhiidhka dadka dhexdooda ahi yahay xidhiidhka dadka kale iyo khibradda bani-aadmiga oo dhammaystiran. naga duwan, xiriirkaIntrapersonal waa habka aan ula xiriirno dareenkeena iyo shucuurteena.
Waxay go'aamisaa sida uu qof kastaa u dhaqmo marka uu la kulmo xaalado maalinle ah - arrimo aad u wanaagsan ama aad u xun. Si uu qofku u yeesho xidhiidh wanaagsan oo dhex mara, waxa muhiim ah in uu is-aqoon u yeesho asxaabtiisa, mar walbana ku dadaal in uu is-xakameeyo, isku kalsoonaado iyo is-dhiirigelin.
>Wax muhiim ah in laga fikiro ayaa ah. in dhismahani aanu habeen kaliya dhicin, haa waa shay ay tahay in laga werwero nolosha oo dhan, ka dib oo dhan, kicinta isbeddelka, waynu horumarinayna, taasna, waxaynu ku dhamaynaynaa wax ka beddelka baahiyahayaga.
Noocyada xidhiidhka dadka dhexdooda
>Nooc kasta oo xidhiidh, ha ahaado qof ama koox gaar ah, waxa uu leeyahay hab gaar ah, oo leh sifooyin gaar ah oo xidhiidhka la dhisay. Si kastaba ha ahaatee, waxaan u qaybin karnaa xiriirka dadka dhexdooda saddex nooc. Ka eeg waxa ay yihiin mawduucyada soo socda.
> Xidhiidhka Shakhsi ahaaneedKani waa nooca xidhiidhka jira laga bilaabo maalmaha noloshayada ugu horreeya. Waa xiriirka aan ku dhisno qaar ka mid ah xiriirka dhiigga, taranka ama danaha guud. Tusaalooyinka qaarkood waxaa ka mid ah xiriirka qoyska, saaxiibtinimada la dhisay, saaxiibada iskuulka, kulliyadda, shaqada ama xitaa xiriir jacayl.
Sababtoo ah waa nooc xiriir ah.joogo tan iyo markii aan dhalannay. Waxa uu saameyn weyn ku leeyahay qaabeynta shakhsiyadeena, sida aan ula xiriirno adduunka, qiyamka iyo xitaa dhadhanka shakhsi ahaaneed.
Xiriirka Bulshooyinka Xirfadeed
Xiriirka xirfadda xirfadleyda ah wuxuu diiradda saarayaa nooca xiriirka ee lagu leeyahay mashruucyo xirfadeed ama wax ka mid ah garoonka shirkadda, taasi waa, waa kan ku dhaca dunida ganacsiga iyo in ay aad ugu kordheyso shirkadaha, marar badan, wax soo saarku waxay la xiriiraan xaqiiqda ah in qofku uu ka shaqeeyo jawi aad u wanaagsan oo isku dhafan.
Xiriirka ayaa si toos ah ugu xiran dhaqanka. in shirkad gaar ah ay leedahay. Qaybta shaqaalaha ayaa mas'uul ka ah dhisidda xiriirka ka dhexeeya dhaqanka shirkadda iyo shaqaalaha ay rabto in ay shaqaaleysiiso, iyo sidoo kale maaraynta xiriirka shirkadu la leedahay shaqaalaha horay u lahaa bond.
Xiriirka dadban ee tooska ah
Iyada oo ay sii kordhayso caannimada intarneedka, xidhiidhka noocan ahi waxa uu noqonayaa mid soo noqnoqda maalmahan. Waa nooca xiriirka ee lagu dhisay curaarta ay abuureen shabakadaha bulshada, ciyaaraha khadka tooska ah, golayaasha internetka ama bulshooyinka, ama xitaa barnaamijyada shukaansiga. Inta badan, noocaan wuxuu la xiriiraa dhinacyada xilliga firaaqada ee uu qofku ku dhaqmo.
Guud ahaan, xiriirkani wuxuu u janjeeraa inuusan sii qotomin (sidaxiriirka la leh dunida jireed). Si kastaba ha ahaatee, sida wakhtigu sii socdo, dadku waxay qiimeeyaan cilaaqaadka lagu dhisay dhexdhexaadiyaha dhijitaalka ah - xitaa dhisidda xiriiro xirfadeed ama bilaabaya xiriir jacayl oo waara.
Qaybaha aasaasiga ah ee xidhiidhka dadka dhexdooda
>Si loo asteeyo xidhiidhka dadka dhexdooda, waa lagama maarmaan in la yeesho saddex qaybood oo aad muhiim u ah. Waa "aniga", qofka kale iyo deegaanka isku xira qof iyo mid kale. Mawduucyada soo socda, waxaan uga hadli doonaa wax badan oo ku saabsan saddexdan qaybood.
“I”
Halkan ayaa ku imanaya nuxurkayagii iyo doonisteenna taasoo dhaqaajisa dabeecadda. Doorka muhiimka ah waa rabitaankeena inaan la xiriirno oo aan la wadaagno khibradeena dadka kale.
Dabeecad ahaan, bini'aadamku waxay u baahan yihiin inay dhisaan cilaaqaadka dadka kale, sababtoo ah dabeecadda nolosha iyo ku tiirsanaanta dabeecadda waxay abuurtaa xiriir yar. Si kastaba ha ahaatee, si ay u jirto qoto dheer, danaha gaarka ah ee furitaanka si loo dhiso xiriir weyn waa lagama maarmaan.
Midda kale
Xiriirka dadka ka dhexeeya kuma jiro qof keliya. Haddaba, si uu u jiro xidhiidh qofeed, ka qaybqaadasho qof kale ayaa loo baahan yahay, kaas oo abuuraya xidhiidhkan adiga iyo iyaga.
Tusaale ahaan, saaxiib, qaraabo, shaqo-wadaag, saaxiib cusub. iwm. Amayacni, waa lama huraan in uu jiro qof kale si loo xoojiyo xidhiidhka dadka dhexdooda.
Deegaanka
> Marka la dhisayo xiriirka dadka dhexdooda, ha ahaado mid muuqaal ah, mid xirfad leh ama mid gaar ah, waxa lagu garto soo ifbaxa xiriirkan waa deegaanka. Si loo helo isu soo dhawaansho laba qof ah, waxay ahayd in la helo meel aan caadi ahayn oo ay ka bilaabaan xidhiidh abuur. qof (sida, tusaale ahaan, shaqo, dugsi, kulliyad, ama guri).Tiirarka xidhiidhka dadka dhexdooda
>Si loo awoodo in la dhiso xidhiidh ka caafimaad qaba dadka dhexdooda, waxa jira tiirar muhiim ah oo ka caawiya samaynta xidhiidhadan. Tiirarka, haddii loo fiirsado oo lagu dhaqmo si taxadar leh, waxay kaa caawin karaan inaad dhisto xiriiro caafimaad leh. Hoos ka hubi tiirarka.
Aqoon nafeed
Ogaanshaha shucuurtaada, rabitaankaaga iyo rabitaankaaga ayaa ah tallaabo muhiim ah oo loo qaaday dhanka dhisidda horumar nafeed oo adag. Iyadoo la tixgelinayo in shucuurta aan dareemeyno ay wax badan ka tarjumayso cilaaqaadka aan abuurno, aqoonta nafta ayaa noqonaysa tiir ka caawiya in ay sii adkeeyaan xiriirka la qabsaday.
Kuwa aan is aqoonin ayaa ku dambeeya. iyagoo aan garanayn sida loola xidhiidhiyo naftooda, iyagoo ka tarjumaya xidhiidhada ka muuqda jidka. Is-aqoon la'aanta way dhammaataysiinta xoogga waxyaabaha qarxa, khaladka, qallafsanaanta iyo hab-dhaqannada weerarrada ah - kuwaas oo ku dhammaada in la door bido dhaleeceynta iyo doodaha
In ay sii xumaato xiriirka aan la leenahay is-sawirka, taas oo keenaysa falcelinta qaar ay ku dhaqmaan kuwa kale in loo qaato wax shakhsi ah. xallinta khilaafaadka adag.
Ku filnaanta deegaanka
> Waa muhiim in la doorto isdhexgalka inta lagu jiro cilaaqaadka iyadoo loo eegayo deegaanka. Taas oo ah, iyadoo ku xiran deegaanka uu xiriirka ka dhisan yahay, waxaa jira heerar kala duwan oo isku soo dhawaansho iyo isu-dhowaansho. Tusaale ahaan, marka la joogo goobta shaqada, waxa ugu sarreeya waa isdhexgalka rasmiga ah, iyo in yar oo fog, si diiradda loo saaro caddaynta gorgortanka, hawlaha iyo habka xirfadlaha laftiisa.Tani macnaheedu maaha ma noqon karto saaxiibo qofka shaqeeya, oo haa, isku day inaad eegto waxa ay yihiin xuduudaha cad ee cilaaqaadka deegaankaas ee ay tahay in la ixtiraamo inta lagu jiro maalinta shaqada. Deegaan kastaa wuxuu leeyahay xeerarkiisa iyo waxyaabo ka reeban.
Xidhiidh adag
> Diirada saarista fududaynta marka la wada xidhiidho waxay kaa caawinaysaa inaad iska ilaaliso buuqa weyn marka aad isku dayayso inaad qofka wax u gudbiso. Inaad u furfurnaato helida warcelinta iyo u gudbinta si fudud waxay wax badan ka taraysaa inaad fahanto naftaada iyo tan kale.Inaad ka warqabto oo aad raadsato inaad dhisto xidhiidh adag ayaa aasaas u ah ilaalintaXidhiidh caafimaad leh, sababtoo ah sidaas, waxaad ku muujin kartaa dareenkaaga si dadnimo badan, adigoon naftaada been u sheegin. hadallada, sidaas darteed ka fogaanshaha fasiraadda khaldan, kordhinta fursadaha cilaaqaadku inay noqdaan kuwo lagu farxo oo run ah.
Naxariista
<Kobcinta dareenka waxaa loo qaddarin karaa inay kudhacayso dad badan, maadaama haws u fududaato in aad naftaada geliso kabaha qofka kale. Si kastaba ha ahaatee, aqoontan waxaa lagu baran karaa inta ay nool yihiin kuwa xiiseynaya. Waa aalad si weyn u wanaajisa tayada xiriirka aadanaha.
Haddii aad fahamto in waxa ka duwan ay ku dambeeyaan tayeynta bini’aadmiga, waxaad ku soo gabagabeyneysaa in fikirka ama u dhaqmida si ka duwan ay faa'iido weyn u leedahay fursadaha cusub soo bixi . Taasi waa, naxariistu waxay awood u leedahay inay ku kordhiso aqoonta iyo aragtida, sidaas darteed wax ku biirinaysa xiriirro iswaafajisan.
Anshaxa
Markaan ka hadlayno anshaxa, wax la xiriira goobta xirfadda ayaa isla markiiba maskaxda ku soo dhacaya. Si kastaba ha ahaatee, raadinta in la dhiso xiriirka anshaxa waa in la tixgeliyo qiyamka adiga kuu gaar ah iyo kan qofka kale, keenaya faa'iido dadka oo dhan.
Marka si sax ah loo tilmaamo mabaadi'da iyo qiyamka akhlaaqda, waxaa suurtagal ah in raadi qadarinta sifooyinka muhiimka ah ee xiriirka sidaixtiraam, daacadnimo iyo hufnaan, sidaas darteed abuurista kalsoonida labada dhinac. Taas oo ah, in la abuuro xiriir ay ka jirto kalsoonida labada qof, xiriirkani wuxuu noqonayaa mid fudud oo caafimaad leh.
Naxariista
In la isku dayo in la yeesho dabeecad naxariis leh xagga cilaaqaadka waxa ay albaabada u furi kartaa dhinacyada xirfadda iyo kuwa shakhsi ahaaneed labadaba. Ma ogtahay in odhaahda " naxariistu raxmad dhalato"? Hagaag, naxariistu waa lama huraan si loo fahmo inta dabeecada naxariista leh ay gacan ka geysan karto dhisida cilaaqaad caafimaad qaba Taasi waa, xidhiidhku wuxuu ku dhamaanayaa in lagu nafaqeeyo faahfaahinta, naxariistuna waxay u fiirsataa waxyaabaha inta badan u muuqda kuwa aan waxyeello lahayn, laakiin taasi waxay keentaa isbeddel guud dhammaadka maalinta.
Sababtan awgeed, dhisidda deegaan iyo cilaaqaadka in naxariistu ka adkaato waxay ka dhigi kartaa shakhsiyaadka inay dareemaan inay muhiim tahay inay meeshaas joogaan.
Faa'iidooyinka xidhiidhka shakhsi ahaaneed ee xirfadeed
> 3>Horumarinta xidhiidhka shakhsi ahaaneed ee caafimaadka qaba waxay dhalin kartaa faa'iidooyin waaweyn mulkiilaha iyo shaqaalaha shirkadda labadaba. Waxaan hoos ku taxnay qaar ka mid ah faa'iidooyinkan, ka eeg mawduucyada soo socda.>Natiijooyinka la hagaajiyayHaddii aad u malaynayso in saldhigga ugu muhiimsan ee shirkadu ay tahay inay jiraan dad
