நடத்தை விவரக்குறிப்பு என்றால் என்ன?

தற்போது, ​​செய்ய வேண்டிய செயல்பாடு தொடர்பாக சிறந்த முடிவுகளை அடைவதற்கு, ஒரு சுயவிவரத்தின்படி பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது, ஒரு பதவிக்கு பொருத்தமான ஒருவர் ஆக்கிரமிக்கப்படுவார் என்று உத்தரவாதம் அளிக்க சிறந்த தேர்வாக இருக்கலாம். உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் பணிகள் மற்றும் சூழ்நிலைகள்.

உங்கள் ஊழியர்களிடம் இருக்க வேண்டிய நடத்தை சுயவிவரத்தை மனதில் கொண்டு, நிறுவனத்தில் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகள் மற்றும் உறவுகளில் நல்லிணக்கம் இருக்கும். அதில் நடக்கும்.

இவ்வாறு, மக்கள் தனித்தன்மைகள், தனிப்பட்ட அம்சங்கள், உந்துதல்கள் மற்றும் தலைமைத்துவம் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளனர், இவை சுயவிவரங்கள் மூலம் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் காரணிகளாகும். உங்கள் பணியாளர்களின் நடத்தை சுயவிவரங்களை அறிந்துகொள்வதன் வகைகள், பண்புகள் மற்றும் நன்மைகள் பற்றி மேலும் அறிய, கீழே உள்ள தகவலைப் பின்பற்றவும்.

தொடர்பாளர் சுயவிவரம்

தொடர்பாளர் சுயவிவரம், குணநலன்களை மையப்படுத்துகிறது என்பதை அறிவது தகவல்தொடர்பு, உங்கள் யோசனைகள் மற்றும் திட்டங்களை வெளிப்படுத்தும் எளிமை, சுயாட்சி மற்றும் சுதந்திரம், குறிப்பிடப்பட்ட நடத்தை சுயவிவரங்களில் ஒன்றைப் பிரதிபலிக்கிறது, கீழே சிறப்பிக்கப்பட்டுள்ள தலைப்புகளில் அவரது குணாதிசயங்களைப் பற்றி மேலும் பின்தொடரவும்.

செல்வாக்கு

ஒன்று தொடர்பாளர் சுயவிவர வகைப்பாட்டிற்கு பொருந்துபவர்களின் முக்கிய பண்புகள், அவர்களின் சக பணியாளர்கள் மற்றும் மேலதிகாரிகளை பாதிக்கும் திறனுடன் தொடர்புடையது.எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அவர்களின் முறைகள் காரணமாக, அவர்கள் மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவர்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை மட்டத்தில் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வதற்கு முன் எப்போதும் ஒரு திட்டத்தை உருவாக்குகிறார்கள்.

ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்து

ஆய்வாளர் சுயவிவரத்திற்கு பொருந்துபவர்கள் பராமரிப்பதில் சிரமப்படுகிறார்கள் அமைதியான மற்றும் பாதுகாப்பற்றதாக உணர்கிறார்கள். இந்த குணாதிசயத்தின் காரணமாக, ஆழ்ந்த மூச்சை எடுத்து, வெளிப்படையாக சிக்கலான மற்றும் எதிர்பாராத ஒன்றைத் தொடர, உணர்ச்சித் துறையில் ஆய்வாளர் சுயவிவரம் அதிகமாகச் செயல்பட வேண்டும்.

இணைப்பு இல்லாத திட்டங்கள்

பகுப்பாய்வாளர் சுயவிவரம், சூழ்நிலையுடன் இணைக்கப்பட வேண்டிய அவசியமின்றி திட்டங்களையும் கருதுகோள்களையும் உருவாக்கும் திறனைக் கொண்டுள்ளது, ஏனெனில் சில முயற்சிகளால் அவர்கள் எதிர்பாராத ஏதாவது ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்க முடியும்.

இதனால், அவர்கள் தங்கள் திட்டங்களை உருவாக்குகிறார்கள். நிகழக்கூடிய வெவ்வேறு கருதுகோள்களின் அடிப்படையில், எந்தவொரு குறிப்பிட்ட நிபந்தனைக்கும் எந்த இணைப்பும் இல்லை. எனவே, நீங்கள் அமைதியாக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு சிரமமான சூழ்நிலையில் இருந்து விரைவில் வெளியேற முடியும், அது ஒரு நிபந்தனை போன்ற ஒன்றை விட்டுவிடுவதாகும்.

நடத்தை சுயவிவரத்தின் முக்கியத்துவம்

மக்களால் பராமரிக்கப்படும் நடத்தைகள் சுயவிவரங்களாகப் பிரிக்கப்படலாம் என்பதை மனதில் கொண்டு, அதை அறிந்துநீங்கள் அல்லது உங்கள் பணியாளர்கள் சேர்ந்த இந்த சுயவிவரங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு அல்லது உங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கு மிக முக்கியமானதாக இருக்கும். இந்த அர்த்தத்தில், கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள தகவலைப் பின்பற்றவும்.

சுய அறிவு

நீங்கள் பயிற்சி செய்து வரும் செயல்களின் பரந்த மதிப்பீட்டை நீங்கள் செய்ய விரும்பினால், எந்த நடத்தை சுயவிவரத்தை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள முடியும் நீ சேர்ந்தவன். இந்தத் தகவலின் மூலம், உங்களைப் பற்றி நீங்கள் மேலும் தெரிந்துகொள்ள முடியும், மேலும் நீங்கள் ஆராய வேண்டிய புள்ளிகள் என்ன என்பதையும், மேலும் முன்னேற்றம் தேவைப்படுவதையும் நீங்கள் பார்க்க முடியும்.

இந்த தனிப்பட்ட பகுப்பாய்வு உங்களை அனுமதிக்கும். உங்கள் குணங்களை இன்னும் தெளிவாகப் பார்க்கவும், அவற்றைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் நீங்கள் தொழில்முறை துறையில் வாய்ப்புகளைப் பெறலாம் மற்றும் உங்கள் சமூக தொடர்புகளை மேம்படுத்தலாம். சில புள்ளிகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம், உங்கள் உறவுகளிலும், உங்கள் சக பணியாளர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினரால் நீங்கள் பார்க்கும் விதத்திலும் முன்னேற்றங்களைக் காண முடியும்.

தொழில்முறை உந்துதல்

உங்கள் தொழில்முறை சுயவிவரத்தின் அடிப்படையில், நீங்கள் உங்களின் உண்மையான தொழில்முறை இலக்குகள் மற்றும் உங்கள் திட்டங்களைத் தொடர உங்களைத் தூண்டுவது எது என்பதைப் புரிந்து கொள்ள முடியும். எனவே, உங்கள் உந்துதல்களைப் புரிந்துகொள்வது உங்களை நன்றாகப் புரிந்துகொள்வதோடு, ஒரு நிபுணராக நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்புவதை அங்கீகரிக்கவும் செய்யும்.

உங்கள் ஊழியர்களின் நடத்தை சுயவிவரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளைப் பொறுத்தவரை, அவர்களைப் பற்றிய தகவல்களைக் கையில் வைத்திருப்பது உங்களைச் செய்யும். ஒவ்வொருவருக்கும் கொடுக்கும் உந்துதல்களில் வேலை செய்யுங்கள்அவர்கள், அவர்கள் செய்யும் பணிகளில் சிறந்த முடிவுகளை உறுதி செய்கிறார்கள்.

விற்றுமுதல் குறைதல்

உங்கள் ஊழியர்களின் தொழில்முறை சுயவிவரத்தை அறிந்துகொள்வது, அவர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதால், நிறுவனத்திற்குள் குறைவான வருவாய்க்கு வழிவகுக்கும். அனைத்து ஊழியர்களிடையேயும் நல்லிணக்கம் இருப்பது அவசியம், மேலும் ஒவ்வொருவரும் செய்யும் பணிகள் அவர்களின் ஆர்வங்கள் மற்றும் திறனுக்கு ஏற்ப இருக்கும் என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

பணியமர்த்தும்போது, ​​ஒவ்வொரு செயல்பாட்டிற்கும் என்ன நடத்தை விவரம் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்பதை அறிந்துகொள்ளலாம். அவர் செய்யும் செயல்பாடு தொடர்பான கூட்டுப்பணியாளரை உருவாக்கவும். இதைச் செய்வதன் மூலம், குழு ஒற்றுமையாக இருப்பதற்கான அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன.

நடத்தை சுயவிவரத்தை எவ்வாறு பகுப்பாய்வு செய்வது

நடத்தை சுயவிவரத்தை பகுப்பாய்வு செய்வதை இலக்காகக் கொண்ட தகவலை அறிந்து, உங்களுக்கு எது சொந்தமானது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள் பணியாளர்கள் மற்றும் பிற அம்சங்கள், நடத்தை சுயவிவரங்களின் நன்மைகள் மற்றும் பண்புகள் பற்றிய பரந்த பார்வையை உங்களுக்கு வழங்கலாம். எனவே, கீழே உள்ள தலைப்புகளை கவனமாகப் படியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களின் சுயவிவரத்தைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்

ஒரு நிறுவனத்தின் நல்ல செயல்திறனுக்கு இன்றியமையாதது என்னவென்றால், அதன் பணியாளர்கள் அவர்களின் திறன்களுக்குப் போதுமான செயல்பாடுகளில் செருகப்பட்டிருப்பது மற்றும் நடத்தைகள். எனவே, அவர்களின் பணிகளில் நல்ல பணியாளர்களின் நடத்தை விவரங்கள் என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது எதிர்கால பணியமர்த்தலுக்கு மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கும்.ஒரே மாதிரியான அம்சங்களைக் கொண்ட வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

மேலும், உங்கள் பணியாளர்களின் நடத்தை சுயவிவரத்தை அறிந்துகொள்வது, உங்கள் குழுவைப் பற்றி மேலும் தெரிந்துகொள்ளவும், ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் என்னென்ன உந்துதல்களை வழங்க முடியும் என்பதை அறிந்து, சிறந்த முடிவுகளை அடையவும் முன்னேற்றத்தை அடையவும் உதவும். அவர்கள் செயல்படுத்தும் திட்டங்களுக்கு.

ஒவ்வொரு காலியிடத்திற்கும் விரும்பிய சுயவிவரத்தை வரையவும்

உங்கள் நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் நடத்தை விவரம் தொடர்பான தகவலின் அடிப்படையில், எதிர்காலத்தில் பணியமர்த்தப்படுபவர்கள் நன்றாக இருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். -பெறப்பட்டது. வெற்றிகரமானது, ஏனெனில் பணிச்சூழலில் பராமரிக்கப்படும் ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் குறிப்பிட்ட தேவைகள் உள்ளன, அவை ஒன்றையொன்று பூர்த்தி செய்யும் சுயவிவரங்களைச் செருகுவதன் மூலம் பூர்த்தி செய்யப்படலாம்.

எனவே, ஒவ்வொரு காலியிடத்திற்கும் மிகவும் பொருத்தமான நடத்தை பண்புகளை சேகரிக்கவும், வரையறுக்கவும் நீங்கள் மிகவும் பொருத்தமானவராக இருக்க விரும்பும் சுயவிவரம் மற்றும் ஏற்கனவே இருக்கும் குழுவிற்கு ஏற்றவாறு மாற்றியமைப்பது எளிதாக இருக்கும்.

நிறுவனத்தின் நோக்கம் மற்றும் மதிப்புகளில் கவனம்

பலர் விரும்புகின்றனர் என்பதை அறிவது அதிருப்தியைக் கூறி தங்கள் வேலையைக் கைவிடுவது, அவர்கள் நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் மற்றும் பணிகளுக்குப் பொருந்தாததால், பணியமர்த்துவதற்கு முன் இதைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது மிக முக்கியமான காரணியாகும்.

இந்த வழியில், கலாச்சாரத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். நிறுவனத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமான நடத்தை சுயவிவரத்தை உருவாக்கும் போது, ​​எந்தவொரு காலியிடத்திற்கும் விண்ணப்பதாரர்கள் தேவைப்படுவார்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது.உங்கள் குழு மற்றும் அமைப்பின் நம்பிக்கைகள் தொடர்பான எண்ணங்கள் மற்றும் செயல்களைப் பேணுங்கள், இதனால் பிற்காலச் சிக்கல்களைத் தவிர்க்கலாம்.

ஒவ்வொரு செயல்பாட்டுப் பகுதியின் விவரக்குறிப்புகள்

குறிப்பிடப்பட வேண்டிய பொருத்தமான விஷயம் ஒவ்வொரு பணியாளரின் நடத்தை விவரமும் அவர் பணிபுரியும் பகுதிக்கு போதுமானதாக இருக்க வேண்டும்.

ஒரு நிறுவனத்திற்குள் ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்ட குழுக்கள் உள்ளன, அதாவது சந்தைப்படுத்தல் குழு அல்லது நிதி சம்பந்தப்பட்ட குழுக்கள் சிக்கல்கள் , அவர்களின் நிபுணத்துவப் பகுதிக்கு ஏற்ற நடத்தை சுயவிவரத்தைக் கொண்ட பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது, அவர்களின் பணிகளில் சிறந்து விளங்கச் செய்யும்.

எனவே, வருங்கால ஊழியர் இருக்கும் குழுவுடன் பரிச்சயத்தின் முக்கியத்துவத்தின் காரணமாக செருகப்பட்டது, வெற்றிகரமான பணியமர்த்தலுக்கு குழுவின் நடத்தைகள் அடிப்படையாக இருக்கும்.

சிறந்த செயல்பாட்டாளர்களின் நடத்தை விவரம்

தங்கள் பணியின் தரம் காரணமாக ஒரு நிறுவனத்தில் தனித்து நிற்கும் சில ஊழியர்கள் உள்ளனர். , காலக்கெடுவில் கவனம் டெலிவரி, முன்முயற்சி மற்றும் பிற குணங்கள் அவர்களை ஒரு நிறுவனத்தில் சிறந்தவர்களாக ஆக்குகின்றன, சிறந்த செயல்திறன் கொண்டவர்கள் என்று அறியப்படுகின்றன.

இதன் வெளிச்சத்தில், நிறுவனத்திற்குள் அவர்களைப் போன்ற பல வல்லுநர்கள் இருக்க வேண்டும் என்ற ஆசை எழுகிறது. இதேபோன்ற பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு அவர்கள் வைத்திருக்கும் நடத்தை சுயவிவரத்தை நோக்கமாகக் கொண்டது.

இதனால்,ஒரு காலியிடத்திற்கான விண்ணப்பதாரர்களின் நடத்தை விவரத்தை சேகரிக்கும் போது, ​​அவர்களின் செயல்பாட்டில் சிறந்து விளங்குபவர்கள் என்று கருதப்படுபவர்களுடன் நெருக்கமாக செயல்படும் மற்றும் சிந்திக்கும் நபர்களுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள்.

அதிநவீன சோதனைகள்

இதனால், DISC, STAR, IAC, HBDI மற்றும் பிற சோதனைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், ஏனெனில் வேறு ஒருவருக்கு எந்த நடத்தை சுயவிவரம் பொருந்துகிறது என்பதை அவர்கள் உத்தரவாதம் செய்ய முடியும்.

சோதனைகள் மற்றும் நேர்காணல்களை மேற்கொண்ட பிறகு, இன்னும் ஒரு வேட்பாளரின் நடத்தை விவரம் உள்ளது, அவரிடம் உள்ள திறன்கள் மற்றும் அவை நிறுவனத்தின் முன்னேற்றத்திற்கு எவ்வாறு பங்களிக்க முடியும் என்பதைப் பற்றி பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்.<4

வேட்பாளரின் நேர்மறை புள்ளிகள் மற்றும் எதிர்மறை அம்சங்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள், அத்துடன் அவர்களின் உணர்ச்சி பண்புகளுடன் தொடர்புடைய அம்சங்கள். இந்த அர்த்தத்தில், ஒரு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்கும் முன் பல தகவல்களை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.

நடத்தை சுயவிவர பகுப்பாய்வு நம்பகமானதா?

ஹைலைட் செய்ய வேண்டிய ஒரு புள்ளி, நடத்தை சுயவிவரத்திற்கு வழங்கப்பட வேண்டிய நம்பிக்கையுடன் தொடர்புடையது. முதலாவதாக, அவர்களின் அடிப்படையில் மக்களை வகைப்படுத்தும் இந்த வழிநடத்தைகள், பொதுவாக, மிகவும் நம்பகமானவை.

இதன் மூலம், அவர்களின் நாளில் அவர்கள் சேர்க்கப்படும் சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப, சாத்தியமான கூட்டுப்பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க, நடத்தை சுயவிவரம் பெரும் உதவியாக உள்ளது என்று கூறலாம். நிறுவனத்தில் நாள், எனினும், மதிப்பீட்டின் ஒரே வடிவமாக இருக்கக்கூடாது.

இதன் அடிப்படையில், பணியமர்த்துவதற்கு முன் கூடுதல் தகவல்களை வைத்திருப்பது அவசியம் என்பதையும், நடத்தை விவரக்குறிப்பு மட்டுமே இருக்கும் என்பதையும் அறிந்து கொள்ளுங்கள். ஒரு தொழில்முறை ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவுடன் பணிபுரிய மிகவும் பொருத்தமானவர் என்று உத்தரவாதம் அளிக்கிறார், மேலும் அவர் நிறுவனத்துடன் ஒத்துப்போகிறார் என்பதை உறுதிசெய்கிறார்.

எனவே, தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் நிபுணரின் அறிவு போன்ற காரணிகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். செயல்பாடு, பிற தொடர்புடைய அம்சங்களுடன் கூடுதலாக.

இதனால், தொடர்பாளர் சுயவிவரம் அவர்களின் கருத்துக்களை காட்சிக்கு வைக்க முனைகிறது மற்றும் சமூக, குடும்பம் மற்றும் சமூகத்தில் மற்றவர்கள் அவர்களால் செல்வாக்கு செலுத்தப்படுவதை எப்போதும் உறுதிப்படுத்த முயல்கிறது. தொழில்முறை, விரிவான வாதங்கள், சில சமயங்களில், அவர்கள் முன்மொழிந்ததை நிறைவேற்றுவதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கின்றன.

நிறுவனத்தின் அன்றாட மாற்றங்கள் பொதுவாக இந்த சுயவிவரத்தைச் சேர்ந்தவர்களால் தூண்டப்படுகின்றன, ஏனெனில் எளிதாக தகவல்தொடர்பு அவர்கள் பணிபுரியும் இடத்தில் வலுவான செல்வாக்கைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது.

தொடர்பு

தொடர்பாளர் சுயவிவரத்தில் விழும் நபர்கள் தொடர்புத் துறையில் சிறந்த திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் தங்களைத் தற்காத்துக் கொள்வது எளிது. யோசனைகள் மற்றும் திட்டங்கள். விளக்கக்காட்சிகளுக்கு மத்தியில், அவர்கள் அதிக முக்கியத்துவம் பெறுவதும், அவர்கள் சொல்வதில் நம்பிக்கையைக் குறிக்கும் உறுதியான தொனியைப் பயன்படுத்தி, தெளிவான மற்றும் உறுதியான முறையில் தகவலைத் தெரிவிப்பதும் பொதுவானது.

அவர்கள் அடிக்கடி தயாராகிறார்கள். நிறைய அதனால் அவர்கள் பேசும் விதத்தில் அதிக சொத்து உள்ளது. மற்றுமொரு விடயம் என்னவென்றால், அவர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு உதவக்கூடிய சமயங்களில் கவனமாக இருப்பதோடு, எல்லாருடனும் செயலூக்கமுள்ளவர்களாகவும் தொடர்புகொள்வவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள்.

சுதந்திரம்

தொடர்பாளர்களைப் போன்ற சுயவிவரத்தைக் கொண்டவர்கள் திறமையானவர்கள். இந்த அம்சத்தின் காரணமாக வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் நேர்மையைப் பயன்படுத்தி சுதந்திரத்திற்கு. இதன் காரணமாக, அவர்கள் தங்களைத் தாங்களே பல வரம்புகளை வைத்துக்கொள்வதில்லைஅதனால் அவர்கள் தங்கள் உண்மையான உணர்ச்சிகளை வெளிப்படுத்த அடக்குமுறையை உணர மாட்டார்கள்.

அவர்களிடமுள்ள சுதந்திரம் தன்னாட்சியையும் வழங்குகிறது, ஏனெனில் அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள் என்பதைச் செயல்படுத்த உத்தரவுகளைப் பெற வேண்டிய அவசியமில்லை. பெரும்பாலான நேரங்களில், இந்த புள்ளி நேர்மறையான அம்சங்களை வழங்குகிறது, ஆனால் சில சந்தர்ப்பங்களில் அதிகப்படியான சுதந்திரம் எதிர்மறையான வழியில் வெளிவரலாம்.

மக்கள்

தொடர்பாளர் சுயவிவரம் கண்டுபிடிக்க முனைவதில்லை மக்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் உள்ள சிரமங்கள், சமூக தொடர்புகளை மேற்கொள்வதை அவர்கள் அறிந்திருப்பதால், அவர்கள் முன்முயற்சி எடுப்பது பொதுவானது, இதனால் நட்பு, கூட்டாண்மை மற்றும் அவர்களின் காதல் உறவுகள் கூட தொடங்கும்.

இதன் மூலம் , மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ளக் கோரும் நிலைகள், தொடர்பாளர் சுயவிவரத்திற்கு ஒரு சிறந்த தேர்வாக இருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, வாடிக்கையாளர்களுடன் நல்ல அணுகுமுறையைக் கொண்டிருப்பதால் விற்பனையில் நேர்மறையான முடிவுகள்.

அங்கீகாரம்

அங்கீகாரம் தொடர்பாளர் சுயவிவரம் விரும்பும் ஒன்று, அதற்காக, அவர்கள் எப்போதும் தாங்கள் செய்வதில் தனித்து நிற்க முயற்சி செய்கிறார்கள், மேலும் தங்களிடம் உள்ள வேலையில் மகிழ்ச்சியாகவும் நன்றியுடனும் இருக்க முயற்சி செய்கிறார்கள். எனவே, கோரப்பட்ட படைப்புகள் எதிர்பார்த்ததை விட விரைவாக வழங்கப்படலாம் மற்றும் அவற்றின் செயல்பாட்டின் தரம் அனைவரையும் ஆச்சரியப்படுத்தலாம்.

எனவே, தகவல்தொடர்பாளர் சுயவிவரம், வாய்ப்புகளால் ஈர்க்கப்படுவதோடு, பதவி உயர்வுகள் அல்லது பரிசுகளை வழங்குவதன் மூலம் எளிதாக ஊக்குவிக்கப்படுகிறது. இலக்குகளை அடையநிறுவனம்.

திட்டமிடுபவர் சுயவிவரம்

ஒரு நிறுவனத்தில் திட்டமிடுபவர் சுயவிவரம் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருப்பதால், அமைப்பு மற்றும் பாதுகாப்புடன் தொடர்புடைய சில பண்புகளை வழங்குவது மதிப்பு. அவ்வாறு செய்ய, கீழே முன்னிலைப்படுத்தப்பட்டுள்ள தலைப்புகளைப் பின்பற்றுவதை உறுதிசெய்யவும்.

அமைப்பு

திட்டமிடுபவர் சுயவிவரத்தின் முக்கிய புள்ளிகளில் ஒன்று நிறுவனத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, ஏனெனில் இது வாழ்க்கையில் இன்றியமையாத காரணியாகும். இந்த சுயவிவரத்தில் பொருந்தியவர்கள். எனவே, எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் ஏற்படக்கூடிய அனைத்து சாத்தியமான சூழ்நிலைகளையும் கையில் வைத்திருப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட கட்டுப்படுத்தப்பட்ட நடத்தைகளை அவர்கள் பின்பற்ற முனைகிறார்கள்.

எதையும் செய்வதற்கு முன், அவர்கள் குறிப்புகளை எடுத்துக்கொள்வது, நாள் முழுவதும் ஒழுங்கமைப்பது வழக்கம். ஒரு காலண்டர் அல்லது அது போன்ற ஏதாவது. முன்னுரிமைகள் பொதுவாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. அமைப்பின் காரணமாக, அவர்கள் என்ன செய்ய முன்மொழிகிறார்கள் என்பதற்கான அர்ப்பணிப்பு மற்றும் காலக்கெடு ஆகியவை எப்போதும் மதிக்கப்படுகின்றன, இது அவர்களின் நேரமின்மை மற்றும் பொறுப்புக்காக அறியப்படுகிறது.

Empathy

திட்டமிடுபவர் சுயவிவரம் குறிக்கப்பட்டுள்ளது தங்கள் சக பணியாளர்கள், நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினருடன் பச்சாதாபம் காட்டுவதன் மூலம், அவர்கள் எப்போதும் சூழ்நிலையைப் புரிந்துகொண்டு ஆலோசனை வழங்குவதற்கும் உதவி செய்வதற்கும் தயாராக இருப்பார்கள்.

மற்றவர்களிடம் சில உணர்ச்சிகரமான மாற்றங்களைக் கண்டால், அவர்கள் சிகிச்சை அளிப்பார்கள். இந்த சூழ்நிலையை மரியாதையுடனும் புரிதலுடனும், எப்போதும் அமைதியுடனும் அக்கறையுடனும் தங்கள் வரம்புகள் மற்றும் ஆசைகளை மதிக்க வேண்டும்.எதையாவது பகுப்பாய்வு செய்யும் போது, ​​அவர்கள் தீர்ப்பளிக்காமல் இருக்க முயற்சி செய்கிறார்கள் மற்றும் மற்றவர்களின் பார்வையைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சி செய்கிறார்கள்.

இந்த குணம், திட்டமிடுபவர் சுயவிவரத்தின்படி நடந்துகொள்பவர்களை அவர்களின் சமூக சூழலால் விரும்பி, அவர்களுடன் நல்ல உறவை ஏற்படுத்துகிறது. சக பணியாளர்கள் .

இருப்பு

திட்டமிடுபவர் சுயவிவரத்தால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படும் நபர்கள் உள் சமநிலையைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களை மதிப்பிடுவதற்கான காரணத்தைப் பயன்படுத்தி எப்போதும் தங்கள் உணர்ச்சிகள் மற்றும் கருத்துக்களுடன் இணக்கமாக இருக்க முயற்சி செய்கிறார்கள். எனவே, உள் நல்லிணக்கம் அவர்களால் மிகவும் மதிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் அவர்கள் முரண்பட்ட எண்ணங்கள் ஏற்படுவதற்கான சிறந்த அளவைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள்.

தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில் வாழ்க்கைக்கு இடையே சமநிலை இன்னும் உள்ளது, அவை ஒவ்வொன்றிற்கும் விதிக்கப்பட்ட தருணங்களை ஒதுக்குகின்றன. அவர்கள் ஆற்றும் பாத்திரங்கள், அவர்களின் வாழ்க்கையின் எந்த அம்சமும் மற்றொன்றில் தலையிட அனுமதிக்காது, இந்த நேரத்தில் செய்ய வேண்டிய பணிகளுக்கு பிரத்தியேகமாக தங்களை அர்ப்பணித்துக்கொள்கிறார்கள். அதன் வெவ்வேறு உணர்வுகளில் பாதுகாப்பு. எனவே, நிதி ஸ்திரத்தன்மை என்பது திட்டமிடுபவர் சுயவிவரத்தைப் போன்றவர்களின் வாழ்க்கையில் பொருத்தமான ஒன்று, அவர்களுக்கு வருமான ஆதாரத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிப்பதில் ஈடுபட்டுள்ள நடவடிக்கைகளில் அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கும்.

உணர்ச்சிகரமான விஷயங்களில், அவர்கள் எப்போதும் முயல்கிறார்கள். அவர்கள் நம்பும் நபர்களுடன் தொடர்புகொள்வது, நட்பைப் பேணுதல் மற்றும் நேர்மையின் அடிப்படையில் உறவைப் பேணுதல், மக்களுடன் ஈடுபடுதல்அது உங்கள் மன ஆரோக்கியத்திற்கு எளிதில் பாதிப்பை ஏற்படுத்தாது.

சேதங்களைத் தவிர்க்கும் நோக்கத்துடன், நீங்கள் செய்யும் தேர்வுகள் மற்றும் அணுகுமுறைகளில் முழுமையான பாதுகாப்பைக் கொண்டு, எடுக்கப்படும் ஒவ்வொரு செயலும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது என்பதும் உண்மை.

நிறைவேற்றுபவரின் சுயவிவரம்

தலைமைப் பதவிகளை எளிதாக ஆக்கிரமித்தல் மற்றும் மோதல்கள் மற்றும் சவால்களைத் தீர்ப்பது போன்ற குணங்களைக் கொண்டவர்களுடன் தொடர்புடையது என்பதை அறிந்து, நல்ல தகவல்தொடர்புக்கு கூடுதலாக, விருப்பமான தலைப்புகளைப் பின்பற்றுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இந்தச் சுயவிவரத்தின் நடத்தைகளை நன்றாகப் புரிந்து கொள்ள முடியும்.

பார்வை

நிர்வாகச் சுயவிவரம், அதன் திட்டமிடல் மூலம், சில திட்டமிடல்களை அமைத்தால், நிறுவனத்தின் எதிர்காலத்தில் என்ன நடக்கும் என்பதைப் பற்றிய யோசனையைப் பெற முடியும். ஓடுதல். அதன் பார்வையின் காரணமாக, வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளின் சார்புகளின் கீழ் கவனிக்கப்படக்கூடிய முன்னேற்றத்தைப் பற்றி ஆலோசிப்பது பொதுவாக ஒரு சிறந்த தேர்வாகும்.

இந்த வழியில், செயல்படுத்துபவரின் சுயவிவரத்தின் பண்புகளை பராமரிக்கும் நபர்கள் சிறந்த தேர்வுகள் நிறுவனத்திற்கு வழங்கப்பட்ட முன்மொழிவுகளின் நன்மைகளை மதிப்பிடவும், அத்துடன் உள் குழுவால் வழங்கப்படும் விளம்பரங்கள் அல்லது பிரச்சாரங்கள் மூலம் பெறப்படும் நன்மைகளின் சாத்தியக்கூறுகளை மதிப்பீடு செய்யவும்.

தொடர்பு

நிறைவேற்றுபவரின் சுயவிவரம், பேச்சாளர்களாக நல்ல முடிவுகளை அடைவதோடு, அவர்களின் கருத்துக்கள், பார்வைகள் மற்றும் திட்டங்களை அம்பலப்படுத்தும் வசதிக்காக தனித்து நிற்க முனைகிறது.அவர்கள் நிறுவன கூட்டங்களில் இருக்கும்போது, ​​வணிக ஒப்பந்தங்களை மூடுவதற்கும், பணிச்சூழலுக்கு சாதகமான அம்சங்களை உத்தரவாதப்படுத்துவதற்கும் நிர்வகிப்பார்கள்.

தொடர்பு அவர்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ள குழுவுடன் நல்ல தொடர்புகளை வளர்த்துக்கொள்ள அனுமதிக்கிறது, மேலும் சாதாரணமாக நிகழக்கூடிய தொழில்முறை மாற்றங்களைப் பற்றித் தெரிவிக்க சக ஊழியர்களைத் தொடர்புகொள்ளவும், வழங்கப்பட்ட பணியில் மாற்றங்களைக் கோரவும் மற்றும் நேரமின்மை போன்ற காரணிகளைக் கேட்கவும் தலைமைத்துவத்துடன், அவர்கள் பணிகளை ஒதுக்கும் திறனின் அடிப்படையில் சிறந்த திறன்களைக் கொண்டிருப்பதால், அவற்றைச் செயல்படுத்துவதற்கு உதவும் செயல்பாட்டில், வேலைகள் சிறந்த முறையில் நடைபெறுவதை உறுதிசெய்வதில் மிகவும் உதவியாக இருக்கும்.

தலைவர்களாக, அவர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களிடமிருந்து அதிக மரியாதையைப் பெற முனைகிறார்கள், இருப்பினும், இது அவர்களின் படிநிலை நிலை காரணமாக இல்லை, ஆனால் அவர்கள் வகிக்கும் பதவியைப் பொருட்படுத்தாமல் நட்பு மற்றும் தாழ்மையான தோரணையை பராமரிக்கும் திறன் காரணமாகும். upam.

சவால்கள்

செயல்பாட்டாளர் சுயவிவரத்தின் பண்புகளை ஒத்திருக்கும் நபர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கும் முக்கிய விஷயங்களில் ஒன்று சவால்கள் ஏற்படுவதாகும். இவ்வாறு, மற்றவர்கள் ஒருபோதும் செய்யாத ஒன்றைக் குறிப்பிடுவது போன்ற சவால்கள், செயல்படுத்துபவரின் சுயவிவரத்தை ஈர்க்கிறது மற்றும் அவரை மேலும் உந்துதலாக உணர வைக்கிறது.

இவ்வாறு, அவர்கள் கருதுகோள்களையும் திட்டங்களையும் நம்புவதற்கும், விரிவுபடுத்துவதற்கும் முனைகின்றனர்.முன்மொழியப்பட்ட நோக்கத்தை அடைவதற்கு, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், அவர்களை அங்கீகாரம், நிர்வகித்தல் ஆகியவற்றின் இலக்காக மாற்றக்கூடிய ஒன்றை அடையலாம்.

முரண்பாடுகள்

ஒருவர் கற்பனை செய்வதற்கு மாறாக, சுயவிவரத்தை செயல்படுத்துபவர்கள் கூட்டங்களிலும் சக ஊழியர்களிடையேயும் சிறு சிறு மோதல்கள் ஏற்பட்டால் திருப்தி அடைந்து, எல்லாவற்றுக்கும் மேலாக அவர்களால் உருவாக்கப்பட்டு, எல்லாச் சூழ்நிலைகளிலும் தங்களைச் சரியென்று தீர்மானித்துக் கொண்டு, தங்கள் பார்வையைத் திணிக்க விரும்புவார்கள்.<4

இது ஒரு எதிர்மறையான அம்சமாக இருக்கலாம் மற்றும் ஒரு குழுவின் விலகலுக்கு பங்களிக்கலாம். எவ்வாறாயினும், எக்ஸிகியூட்டர் சுயவிவரம் எப்போதுமே தான் செய்த தவறுகளை சரிசெய்ய முயல்கிறது, அது சில சிரமத்திற்கு காரணம் என்பதை ஒப்புக்கொள்ள சிறிது நேரம் எடுத்தாலும் கூட.

ஆய்வாளர் சுயவிவரம்

ஆய்வாளர் சுயவிவரம் என்பது விவரம், அமைதி மற்றும் பரிபூரணத்தன்மை ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய பண்புகளைக் கொண்டவர். பகுப்பாய்வாளர் சுயவிவரம் உள்ளவர்களால் பராமரிக்கப்படும் நடத்தைகள் பற்றி மேலும் அறிய, கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள தகவலைப் பின்பற்றவும்.

விவரங்கள்

ஆய்வாளர் சுயவிவரமானது, இயல்பிலேயே மிகவும் ஆர்வமாகவும் எப்போதும் ஆர்வமாகவும் இருக்கும். சிறிய விவரங்களுக்கு கவனமாக இருங்கள். இதன் காரணமாக, மற்ற தொழில் வல்லுநர்களின் வேலையைச் சார்ந்து பணிகளைச் செய்யும்போது அவர்கள் அதிகமாகக் கோரலாம், அதே நேரத்தில் அவர்கள் எல்லா விவரங்களையும் அடையவில்லை என்று தீர்ப்பதற்கு அதிக கட்டணம் வசூலிக்கலாம்.கோரப்பட்டது.

இதன் அடிப்படையில், அவர்கள் செய்யும் பணி எப்போதும் பணியில் இருக்க வேண்டிய அனைத்து விவரங்களுக்கும் கவனம் செலுத்துவதன் அடிப்படையில் பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது. அவர்களின் உறவுகளில், கவனம் ஒரு முக்கிய காரணியாகும், அவர்கள் எல்லாவற்றிலும் கவனம் செலுத்துகிறார்கள் என்பதை அறிந்து, அவர்களின் தொடர்புகள் எதிர்பார்த்தபடி நடக்கும்.

பரிபூரணவாதம்

அனைத்து சுயவிவரங்களிலும், பகுப்பாய்வாளர் சுயவிமர்சனத்தை வளர்த்துக் கொள்வதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம், ஏனெனில் அவர்கள் அதிகப்படியான பரிபூரணவாதிகள் மற்றும் அவர்களின் முடிவுகள் எதிர்பார்த்ததற்கு ஏற்ப இல்லை என்று கருதுகின்றனர். திட்டமிடுதலுடன் சிறிய மாறுபட்ட புள்ளிகள் உள்ளன, அவை குறைவாகவும் சிறியதாகவும் இருக்கலாம் முன்னேற்றம் மற்றும் குணங்கள், ஏனெனில் அவர்கள் செய்வதால் முழுமையை அடைய முடியாது என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள்.

முறை

ஆய்வாளர் சுயவிவரத்தின் ஒரு தரம், பரிபூரணவாதத்தின் மீதான அவர்களின் ஆவேசம், முறைகள் மற்றும் செயல்முறைகளின் உருவாக்கத்தில் முடிவடைகிறது. உற்பத்தியை மேம்படுத்தவும், உயர் தரத்தை உறுதி செய்யவும். எனவே, அவர்கள் தங்கள் சொந்த வழியைக் கண்டறிந்து, தங்களைத் தாங்களே ஒழுங்கமைத்து, அதிக சுயாட்சி மற்றும் முடிவுகளை அடைவது பொதுவானது.

விதிகள், அவர்களால் உருவாக்கப்பட்டாலும் கூட, முடிந்தவரை மதிக்கப்படுகின்றன, இப்படித்தான் நடக்கும் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள்