مۇكەممەللىك دېگەن نېمە؟

كىشىلەر ئۆزىنىڭ ھەرىكىتى ، ۋەزىپىسى ۋە مەجبۇرىيىتىدە ئۈستۈنلۈك ئىزدىگەندەك ، ھەممە ئىشتا مۇكەممەللىككە ئېرىشىش يەنىلا چەكلەنگەن ئىش. بىز بۇنىڭدىن ئەنسىرىمەسلىكىمىز كېرەك ، دېگەن ھېكمەتلىك ئاممىباب سۆزلەر بىلەنمۇ ، مۇكەممەللەشتۈرگۈچى بولۇش سۈپىتىمىز بىلەن رېمونت قىلىنماي تۇرۇپ سۈپەت ياكى نۇقسان بولۇشى مۇمكىن. ھەممە ئىشنى توغرا قىلىش مەجبۇرىيىتىنى كۆرۈڭ. ئۇ ئەڭ ئاددىيدىن ئەڭ مۇرەككەپ ۋەزىپىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئۇ ئەزەلدىن كۆرۈلۈپ باقمىغان پىسخىكا ياكى خۇمار بولۇپ قالىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، بۇنىڭغا ئوخشاش پوزىتسىيە باشقىلارنىڭ نەزىرىدە قولايسىزلىق ياكى نامۇۋاپىق ھەرىكەتلەرنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. شۇنىڭغا دىققەت قىلىڭكى ، بۇ سىزنى رەھىمسىز ھەرىكەتلەرنى قىلىشقا يېتەكلەيدۇ ، مەسىلەن ئاللىبۇرۇن ياخشى بولغان نەرسىلەرنى بېسىپ ئۆتۈشكە ئۇرۇنۇش. بۇ ھەرىكەتنىڭ تەرەپلىرىنى ۋە ۋەزىيەتنى قانداق بىر تەرەپ قىلىشنى داۋاملىق ئوقۇپ چىقىڭ ۋە ئۆگىنىۋېلىڭ. ۋەزىپە ئۈستىدە جاپالىق ئىشلەش ۋە ھەل قىلىش چارىسىنى ئەلالاشتۇرۇش ئۈستىدە ئىزدىنىش ئارقىلىق ، ئادەم ئىنچىكە ھالقىلارغا ئايلىنىپ ، تېخىمۇ چوڭ تەشكىللىنىش تۇيغۇسى پەيدا قىلىدۇ. ئىشلارنى يېرىم يولدا قىلغىلى بولمايدىغانلىقىنى ياكى ئۇلارنىڭ تېخىمۇ ياخشى بولالايدىغانلىقىنى تونۇپ يەتكەن مۇكەممەللىكچىلەر ئاخىرىدا ھەممە ئىشتا نۇقسانلارنى كۆرىدۇ. ئەمما ، بىر قىسمى بارتېخىمۇ ناچار بولغىنى ، باشقىلارنىڭ تەنقىدىنىڭ مۇھىملىقىنى ، شۇڭا ھەممە ئىشنىڭ سىز خالىغانچە ئاقماسلىقى ئۈچۈن.

كىشىلەرنىڭ تەنقىدىمۇ باشقا پايدىسىز تەرەپ. مۇكەممەللەشتۈرگۈچى ئارىلىشىش مەجبۇرىيىتىنى ھېس قىلىدۇ ۋە ئىشلارنى تېخىمۇ ناچارلاشتۇرۇۋېتىدۇ.

روھىي جەھەتتىن چارچاش

شۇنچە كۆپ تەپەككۇردىن قارىغاندا ، مۇكەممەللەشتۈرگۈچى روھىي جەھەتتىن چارچاش چېكىگە يېتىدۇ. ئۇ ھەممە ئىشلارغا ئېرىشىش ئۈچۈن شۇنچە جاپالىق ئىشلەيدۇ ، بىر كۈندىن كېيىن ئۇ ھالاك بولىدۇ. ئۇنىڭ ئوي-پىكىرلىرى ناھايىتى ئېنىق بولۇپ ، ئۇلار كاللىنى قىسقا ۋاقىت ئىچىدە ئايلاندۇرالايدۇ. ئۇ ئۆزىنىڭ مەنپەئەتى ئۈچۈن تىرىشىۋاتقان ۋە ئۆزى ئۈچۈن بارلىق ئېتىراپ قىلىشنى خالايدىغان تەقدىردىمۇ ، مۇكەممەللىك قىلغۇچى ئۆزىنىڭ ئۆزىگە زىيان سالىدىغانلىقىنى ھېس قىلالمايدۇ. شۇنداق بولسىمۇ ، ئەقىل ئەمدى توغرا-خاتانى پەرق ئېتەلمەيدىغان دەرىجىگە كېلىدۇ.

مۇناسىۋەتلىك قىيىنچىلىقلار مۇكەممەللىكنىڭ مۇھىم نۇقتىسى. ئۇلار ئۆزىنى باشقا كىشىلەرگە قارىغاندا ياخشى دەپ قارايدۇ ، ئۇلاردا ئېغىر مۇناسىۋەت مەسىلىسى بار. كوللىكتىپ بىلەن بىر تەرەپ قىلىش بىر-بىرىگە زىت كېلىدۇ ، چۈنكى مۇكەممەللىك قىلغۇچى كىمنىڭ كىم ئىكەنلىكىنى ، بولۇپمۇ لاياقەتلىك دەپ قارىمايدىغانلارنى بىلىدۇ.

بۇ ئىندىۋىدۇئاللىقنىڭ ئاساسلىق مەسىلىلىرىنىڭ بىرى دۇنيانىڭ دۇنيانىڭ تولغانلىقىنى قوبۇل قىلىش. كىشىلەر ۋە ھەر بىرىنىڭ چەكلىمىسى بار. مۇكەممەللىك خىرىسقا دۇچ كېلىدۇ ۋە ئىنسانلارنىڭ چىقىم بولىدىغانلىقىغا ئىشىنىدۇ.

ئۆز-ئۆزىگە بۇزغۇنچىلىق قىلىش

ئۆز-ئۆزىگە بۇزغۇنچىلىق قىلىش كىشىلەرنىڭ بىرىنچى دۈشمىنى. بۇ قىلمىش مۇكەممەللەشتۈرگۈچىلەردە كۆپ ئۇچرايدۇ. نۇرغۇن ئەھۋاللاردا ، ئۇ ئۆزىنى ئارىلاشماسلىق ھوقۇقى بار دەپ قارايدۇ ، ئۆزىگە مەنسۇپ بولغان نەرسىنىڭ قائىدە ، خاتا مەسئۇلىيەت ۋە ئۈچىنچى تەرەپنىڭ ئارىلىشىشى بىلەن قورشالغانلىقىغا ئىشىنىدۇ.

بۇ ئىنتايىن ئالاھىدە مەسىلە. مۇمكىنچىلىك ئالدىدا ۋە ئۆزىنىڭ ۋەزىپىلەردە ئۆزىنىڭ ئەڭ ياخشىسىنى تەرەققىي قىلدۇرالايدىغانلىقىنى ھېس قىلغان تەقدىردىمۇ ، مۇكەممەللەشتۈرگۈچى ئىقتىدارسىز دەپ قارىغان خىرىسلارغا دۇچ كەلمىسىمۇ ، ئىقتىداردىن ۋاز كېچىشنى ۋە ئەركىن ھېس قىلىشنى ياخشى كۆرىدۇ. بۇ ھەرىكەت قوللىنىلغاندىن كېيىن ، پۇرسەت كۆرۈنۈشكە ۋاقىت كېتىدۇ.

قانداق قىلغاندا ساغلام ئۇسۇلدا مۇكەممەل بولالايمىز؟

مۇكەممەل بولغۇچى بولۇشنىڭ كەمتۈك بولماسلىقى مۇمكىنلىكىنى چۈشەندىڭىز. ئۇ ئىنساننى ھەر قانداق نەرسىنى كۆرۈش ۋە قىلىش مەقسىتىدە بەلگىلەيدىغان ھەرىكەت. مۇكەممەللىشىش ئادىتى دۇنيانىڭ يارىتىلىشىدىن باشلانغان. ئەمما ، ھەر قانداق ئىشتا مۇنەۋۋەر بولۇش يەنىلا ھاياتتىكى بىر رىقابەت.

قانداقلا بولمىسۇن ، ئەگەر مۇكەممەللىك ئادىتىنى قوللانماقچى بولسىڭىز ، ئېھتىيات بىلەن قىلىڭ. ئىدىيىڭىزنى رەتلەڭ ، پىلانلىرىڭىزنى مۇقىملاشتۇرۇڭ ، رىقابەتنى قوبۇل قىلىڭ ۋە ئىقتىدارىڭىزدىن ئېشىپ كەتمەڭ. مۇكەممەللەشتۈرگۈچىنىڭ كەمچىلىكى ئۇنىڭ ئەمەلگە ئاشۇرالمايدىغانلىقىغا ۋەدە بېرىش ، بۇ پەقەت ئۇنىڭغا كەلگۈسىدە مەسىلە ئېلىپ كېلىدۇ.

ھەرىكىتىڭىزدە چەكلىنىڭ. باشقىلارنىڭ پىكىرىنى ئاڭلاڭ ۋە جەمئىيەتنى قەدىرلەڭ. ھېچكىم باشقىلاردىن ياخشى ئەمەس دەپ ئويلاڭ. ئوخشاشمۇكەممەللىك بىلەن ھەممە ئادەم خاتالىق سادىر قىلىدۇ. تەنقىد قىلماڭ ۋە تەنقىدتىن ئېھتىيات قىلىڭ. قولىڭىزدىن كەلگەننى قىلىڭ ، ئەمما ئارتۇقچە قىلماڭ. نېمىلا دېگەنبىلەن ، ھەممە ئادەم قوللاشقا موھتاج ۋە نامۇۋاپىق تەدبىرلەر بىلەن يالغۇز ياشاش ھېچ يەرگە باشلىمايدۇ.

ئىنچىكە ھالقىلارغا دىققەت قىلىڭ ھەممىنى كۆزىتىڭ ، ھېچقانداق پاكىتنى نەزەردىن ساقىت قىلماڭ. مەسىلەن ، سۈپەتلىك كەسپىي خادىملار تەرىپىدىن ئۈنۈملۈك تىكىلگەن بىر پارچە كىيىمدە ، بىر كىچىك ئىشنىڭ تېخىمۇ ياخشى بولىدىغانلىقىنى كۆرگىلى بولىدۇ.

ئەگەر تېخىمۇ ياخشى قىلىش مۇمكىن بولسا ، نېمىشقا Can دىن تۈزىتىشنى تەلەپ قىلمايسىز؟ تېخىمۇ ياخشى نەتىجىگە ئېرىشەمسىز؟ مۇكەممەللىكشۇناسلارنىڭ سۆزىگە قارىغاندا ، ئۇ ئەڭ ئىنچىكە ھالقىلاردا دىققەت قوزغايدۇ.

ئېتىراپ قىلىش

مۇكەممەللىكنىڭ بىر ئالاھىدىلىكى تونۇش. بۇ قىلمىشى بار ئادەم ھەددىدىن ئاشۇرۇۋەتكەن تەقدىردىمۇ ، ئۇلارنىڭ تىرىشچانلىقىغا مەدھىيە ئاڭلاشنى خالايدۇ. مۇكەممەللىكنى ياخشى ھېس قىلىش ۋە پۈتۈن نەپسى بىلەن ھېس قىلىش ئۈچۈن ، ئۇنىڭ قىلغان ئىشلىرى توغرىسىدىكى ئاددىي ماختاشنى ئاڭلاش كېرەك. شىركەتلەر ئېھتىياجلىق. ھەممە ئىشنى كۆڭۈل قويۇپ ئىشلەشنى ئادەت قىلغان خىزمەتچىلەر ، ئۆزىنىڭ لايىق ئىكەنلىكىنى ھېس قىلىدۇ ۋە نۇرغۇن قېتىم كېلىدۇ.

ھەمىشە ئەڭ ياخشى

مۇكەممەللەشتۈرگۈچى ئۆزىنىڭ ئەڭ ئىچكى قىسمىدىن كۈچ چىقىرىپ ئۆزىنىڭ قابىلىيىتىنى نامايان قىلىدۇ. ئۇ شەخسىي تەرىپىنى ھەددىدىن زىيادە چېنىقتۇرىدۇ ، ئۇ ئۆزىنى ھەممە ئىشتا ئەڭ ياخشى دەپ ئويلايدۇ. ئاددىي بولغان ۋەزىپىلەر بىلەنمۇ ئۇنى تېز ئورۇنداش كېرەك.كۆزنى قاماشتۇرىدىغان ۋە مۇمكىن بولغان بارلىق ئۈنۈملەر بىلەن. ئۇنىڭ خىزمىتىنىڭ نەتىجىسى نەقەدەر قالتىس بولدى.

ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ

مۇكەممەللىكنى ھەرىكەتلەندۈرىدىغان كۈچلۈك ئالاھىدىلىك ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ. ئۇ ئۆزىگە يۈكلەنگەن نەرسىنى تەرەققىي قىلدۇرۇشتا ھېچقانداق مەسىلە كۆرمەيدۇ ۋە قىلغان ئىشلىرىدا كۆزگە كۆرۈنەرلىك ۋە مۇنەۋۋەر بولۇش ئۈچۈن ھەممە ئىشنى قىلىدۇ. مۇكەممەللىكتىكى پايدىلىق سۈپەت ، رىغبەتلەندۈرۈش ھەرىكەتنىڭ ئىجابىي نەتىجىسىنى ئىزدەشنىڭ دەسلەپكى يولى.

مۇكەممەللەشتۈرگۈچى ئاخىرىدا ئۇلۇغ رەھبەر بولىدۇ. يالغۇز ياكى كوللىكتىپ ئىشلەپ ، ئۇ ئەزەلدىن مەغلۇپ بولۇپ باقمىغان خىرىسلارنى يېڭىدۇ. ئېھتىياتچان ، ئەمەلىي ۋە تەشكىللىك ، ئۇ ئىدىيەنى قانداق پەرقلەندۈرۈشنى بىلىدۇ ۋە ئۆزىنىڭ ئەڭ ياخشى ماھارەتلىرىنى ئەمەلىيەتكە ئايلاندۇرىدۇ.

ئېھتىيات

ئېھتىياتچانلىق مۇكەممەللىكنىڭ ھاياتىنى باشقۇرىدۇ. ئىنچىكە ، ئاقىلانە ۋە ئۆزىگە ئىشىنىدىغان ، مۇكەممەللەشتۈرگۈچى ئۆزىنىڭ نېمە قىلىۋاتقانلىقىنى جەزملەشتۈرگۈچە ئويلايدۇ ۋە قايتا ئويلىنىدۇ ، پىلانلايدۇ ۋە قايتا ئويلايدۇ ، قارار چىقىرىدۇ ۋە ئۆزگەرتىدۇ ، ۋە باشقا نۇرغۇن ھەرىكەتلەرنى قىلىدۇ.

باشقا تەرەپلەردە ، مۇكەممەللەشتۈرگۈچى مەسىلىلەردىن ساقلىنىشنى خالايدۇ. شۇڭلاشقا ، ئۇ ئۆزىدە بار بولغان بارلىق نەرسىلەرنى بېرىپ ، زىددىيەت پەيدا قىلمايدىغان ئەھۋاللارنى پەيدا قىلىدۇ. ئۇنىڭ قورقۇنچاقلىقىدىن دېرەك بەرمەيدۇ ، ئەمما ئۇ خېلى ئەكىس ئەتتۈرىدۇ.

خىرىسنى قەدىرلەش

مۇكەممەللەشتۈرگۈچىلەر رىقابەتنىڭ تەسىرىگە ئۇچرايدۇ ، ئۇلارنى قوبۇل قىلىشتا قىيىنچىلىق يوق. ئۇلار ئۈچۈن ئېيتقاندا ، تېخىمۇ چوڭ خەتەر ئېلىپ كەلمەيدىغان نەرسىنى ئالغانغا ئوخشاش. ئۆزىگە ئىشىنىدىغان ۋە ئۆزىگە بولغان ھەددىدىن زىيادە ئۆزىگە ئىشىنىدىغان خوجايىن ، مۇكەممەللىك قىلغۇچى ئۆزىگە قانداق قىلىپ ئۆزىنىڭ ئىجادچانلىقىنى تەرەققىي قىلدۇرۇشنى يۈكلەيدۇ.

بۇ سەۋەبتىن ، مۇكەممەل كىشىلەرنىڭ نىشانىغا يېتىشى تەس ئەمەس. ھەر بىر قەدەمنى ئىز قوغلاپ ، قەيەرگە قاتنىشالايدىغانلىقىڭىزنى بىلىش ، بۇ كىشىلەرنى باشقۇرىدىغان خىرىسلار پەقەت ئۇلارنىڭ كۈندىلىك ئادىتىنىڭ بىر قىسمى بولغان ئالاھىدە ئادەتكە ئايلىنىدۇ. ئۇنىڭ كەلگۈسى پىلانىدا. ئۇ سىز بارماقچى بولغان يەرگە بېرىشنىڭ ئاسان ئەمەسلىكىنى بىلىدۇ ۋە توسالغۇ ۋە خىرىسلارنى بىلىدۇ. ئۇ تاشقى دۇنيانى ناھايىتى رىقابەت كۈچىگە ئىگە بىر نەرسە دەپ قارايدۇ ۋە ئۆزىنىڭ ھەر قانداق توقۇنۇشنىڭ ئوتتۇرىسىدا ئۆزىنىڭ باشقا بىر ئادەم ئىكەنلىكىنى ھېس قىلىدۇ. . ئۇ باشقىلاردىن كۆپ ئىشلارنى قىلالايدىغان ۋە تەمىنلەيدىغان نۇرغۇن نەرسىلىرى بار ئىدىيەلەر بىلەن ، مۇكەممەللەشتۈرگۈچى ئۆزى خالىغان يەرگە بېرىشنى ئۈمىد قىلىدۇ ، ئەمما ئۇ بارلىق ئۆزەكلىرىنى قىلماقچى بولغان ئىشنى ئەڭ ياخشى ھەل قىلىشقا ئىشلىتىدۇ.

خەتەرگە تەۋەككۈل قىلىش

ئېھتىياتچان ۋە ھەر قانداق ئىشتا خەتەرنىڭ بارلىقىنى تونۇپ يەتكەندە ، ئىنچىكە نۇقتىلارغا يۈزلەنگەن كىشى ئۆزىنىڭ ئىقتىدارىدىن ھالقىغان ئىشلارغا ئارىلىشىشتىن خۇشال بولغاندەك قىلىدۇ. مۇكەممەللەشتۈرگۈچى ئۈچۈن ھېچقىسى يوق. ئۇ نېمە قىلماقچىئېنىق ، ھەتتا ئۇنىڭ قائىدىلىرىنى ئىشلىتىپ ، ئۆزىدىن تەلەپ قويسا ، ئۇ كۆزلىگەن نەتىجىگە ئېرىشىدۇ. سورالغان نەرسىنى يەتكۈزۈش ياكى ئالدىڭىزدىكىنى تۈگىتىش ئۈچۈن يەڭنى تۈرۈپ قورقۇشتىن قورقىسىز. گەرچە ئۇ ئۆزىنىڭ خاتالىق سادىر قىلىۋاتقانلىقى ۋە خەتەرگە تەۋەككۈل قىلىدىغانلىقىنى بىلسىمۇ ، ئەمما ئۇ ئىدىيەسىنى ئۆزگەرتمەيدۇ ۋە ھېچ ئىشنى يېرىم قىلىپ قويمايدۇ.

مۇكەممەللەشتۈرۈشنىڭ پاسسىپ نۇقتىلىرى

ھازىرغا قەدەر ، سىز بىر مۇكەممەللىكنىڭ بەزى شەخسىي ئالاھىدىلىكلىرىنى چۈشىنىپ يەتتىڭىز. مۇكەممەللىكنىڭ ئىجابىي تەرىپى ئۇنىڭ ھاياتىنى ياقتۇرىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، سۈپەتنى ھەددىدىن زىيادە ئىزدەش سەۋەبىدىن بۇ كىشىلەرنى خاتا پوزىتسىيە ياكى ھەرىكەتكە ئېلىپ بارىدىغان ئىشلار بار. ھازىر مۇشۇنداق مۇكەممەللىكنىڭ كەمچىلىكىگە قاراڭ.

ھەددىدىن زىيادە ئۆزىنى تەنقىد قىلىش

مۇكەممەللىكنىڭ ئەڭ زىيانلىق تەرەپلىرىنىڭ بىرى تەنقىد ۋە ھۆكۈم. ئۈچىنچى تەرەپتىن كەلگەن ياكى يەككە شەخس بولۇش ، تەنقىد ئاخىرىدا پۇتلىكاشاڭ بولۇپ قالىدۇ ، ئۇ ياردەم قىلىشنىڭ ئورنىغا ، كېچىكىش ۋە قائىدىگە خىلاپلىق قىلىشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.

ئۆزىگە ئىشىنىش كىشىلەرنى ئۆزى يەككە شەخسكە ئايلاندۇرىدۇ ۋە بۇ يات ھەرىكەتنى پەيدا قىلىدۇ رېئاللىققا. ئالدىدىكى ئىشلارنى ئۆزگەرتىشنىڭ لازىملىقىنى ھېس قىلىش ۋە باشقىلارنىڭ نېمىنى ئوڭشاشنى ئويلاشكىشىلەر شۇنداق قىلىدۇ ، ئۇ ئۈنۈملۈك نەتىجىگە ئېرىشەلمەيدۇ ۋە بۇ نەتىجىدە ھېچقانداق ئۈلگە بولمىغان توقۇنۇشقا ئايلىنىپ قالىدۇ. ئەمما ، خاتالاشتىڭىز. ھەمىشە ، بۇنداق پوزىتسىيە سىزنى كېچىكتۈرۈشكە ، قىلالايدىغان ئىشنى تېزرەك كېچىكتۈرۈشكە يېتەكلەيدۇ. ھەر قانداق ئىشنى قىلىشقا باشلىغاندا دىققەت قىلىڭ ، ۋەزىپىڭىزنى ئورۇنداشقا ئېنىق سەۋەبىڭىز بولىدۇ.

قانداقلا بولمىسۇن ، پىلانىڭىزنى تۈزۈشكە ۋە ھەرىكەتنى ئەمەلىيەتكە ئايلاندۇرۇشقا باشلىغاندا ، سىز چوڭقۇر ئەقىل-پاراسەت ئۇسلۇبىنى قوللىنىسىز. ئۇ خەتەرگە تەۋەككۈل قىلىپ ، ئىنچىكە ھالقىلارغا ۋاقىت ئىسراپ قىلىپ ، مۇنەۋۋەر بولۇشنى ئويلىسىمۇ ، مۇكەممەللەشتۈرگۈچى كېيىن قىلىشقا بولىدىغان ئىشلارنى كېيىنچە يولغا قويغاندا تېخىمۇ كۆپ مەشىقنى توختىتىدۇ.

كوماندىدا ئىشلەش تەس

بىرى مۇكەممەللەشتۈرگۈچىنىڭ زور قىيىنچىلىقلىرى بىر گۇرۇپپىدا ئىشلەۋاتىدۇ. ئەگەر ئۇ رەھبەر بولمىسا ، خىزمەت ئاپەت بولۇشى مۇمكىن. ئۇ قىلغان ھەر بىر ئىشىڭىزدا خاتالىقلارنى كۆرىدۇ. رەھبەرلىكنىڭ سىرتىدا ، مۇكەممەللەشتۈرگۈچى ئۆزىنىڭ نېمە ئىجرا قىلىنىدىغانلىقىنى بەلگىلىيەلمەيدىغانلىقىنى ۋە بۇنىڭ ۋەزىپىلەرنى تەرەققىي قىلدۇرۇشتا مەسىلە پەيدا قىلىدىغانلىقىنى بىلىدۇ.

مۇكەممەللەشتۈرگۈچىنىڭ كوماندىدىكى چېغىدىكى ئەڭ چوڭ خاتالىقلىرىنىڭ بىرى ئۇنى مۇۋاپىق ئەمەس دەپ قارايدىغان باشقا كىشىلەر. كوللىكتىپ بىلەن بىللە ياشاش تەس بولغاچقا ، مۇكەممەللەشتۈرگۈچى ئۆزى يالغۇز قىلىشى كېرەك دەپ قارىغان تاپشۇرۇقلارغا بوينىغىچە قاتناشقان تەقدىردىمۇ ، يالغۇز ھەرىكەت قىلىشنى ياخشى كۆرىدۇ.

ئۆزىگە ئىشىنىش

مۇكەممەللىك قىلغۇچىلار سادىر قىلغان يەنە بىر كۆپ ئۇچرايدىغان خاتالىق ئۇلارنىڭ ئۆزىگە بولغان ئىشەنچىسى. كۆپىنچە ۋاقىتلاردا ، ھەرىكەت ھاياتىڭىزغا سانسىزلىغان زىيانلارنى ئېلىپ كېلىدۇ. ھىدايەتكە ئېھتىياجلىق ئەمەس ياكى ھېچكىمنىڭ گېپىنى ئاڭلىماسلىق ئادىتى بار ، مۇكەممەللىك قىلغۇچى ئۇنىڭ پىلانىدا مەغلۇپ بولىدۇ. مۇكەممەللىك ھەر قانداق ئىشتا يېڭى مۇمكىنچىلىكلەرنى كۆرىدۇ ، ئويلىمىغان ئەھۋاللارغا دۇچ كېلىدۇ ، ئۇ ھەتتا تېخىمۇ تەپسىلىي بولۇشنىڭ سەۋەبى بولۇپ قالىدۇ.

توختىماي نارازى بولۇش

مۇكەممەللىك ھەرگىزمۇ رازى ئەمەس. ھەممە ئىشنى تېخىمۇ ياخشى قىلغىلى بولىدۇ دەپ ئويلاپ ، ئادەم ناچار كەيپىياتتا ياشايدۇ ، زېرىكىدۇ ۋە ئېنىق ھەل قىلىش چارىسى بولمىغان ئىشلارنى ئوڭشاشنى خالايدۇ. مۇكەممەللەشتۈرگۈچى چەكسىز قۇدۇق قازماقچى بولغانلىقى ئۈچۈن ، چېگرادىن ھالقىپ ، ئاخىرىدا ئۆزىنىڭ قۇربانىغا ئايلىنىشنى خالايدۇ. ھەممە نەرسىنى ئۆزىڭىز خالىغانچە تاشلاپ قويۇپ ئارام ئالمايدۇ. يەنە بىر پىكىر ئاستىدا ، ئۇ قىيىن ئەھۋالدىن قارىغاندا ، يېڭى مەھسۇلات ۋە تېخىمۇ كۆپ بىلىم مەنبەلىرىنى چىقىرىشنىڭ مۇمكىنلىكىنى كۆرىدۇ.

ئىستىراتىگىيىلىك ۋە ئىنچىكىلىك بىلەن يولغا قويۇلغان ئىستراتېگىيەلەر ، مۇكەممەللەشتۈرگۈچى پىلان تۈزۈشنى ۋە پۈتۈنلەي «قۇدۇقتىن» چىقىپ كېتىدىغان تەسەۋۋۇر سىزىقىنى يارىتىشنى ياخشى كۆرىدۇ. بۇ ئارتۇقچەئىدىيە سىز پىلانلىغان ھەر قانداق ھەرىكەتكە بۇزغۇنچىلىق قىلىدىغان ئامىل بولالايدۇ. ئەگەر سىز بىر گۇرۇپپىدا بولسىڭىز ، توقۇنۇشلار ئەلۋەتتە يۈز بېرىدۇ. ئۇ كىشى ھېچكىمنىڭ ئۆزى ئويلىغاندەك جۈرئەتلىك ۋە ئۈنۈملۈك ئەمەسلىكىنى كۆرىدۇ. يەككە چەككە ھۆرمەت قىلماسلىق ئاخىرىدا خاتا چۈشىنىش ۋە ئەقىلنىڭ كەملىكىنىڭ سەۋەبى بولۇپ قالىدۇ. ئادەم قورقۇنچنى ئۆزىنىڭ ۋەزىپىسىنى ئورۇنداشقا توسالغۇ سۈپىتىدە قوبۇل قىلالايدۇ ، كۈندىلىك تۇرمۇشتا ئاشقۇن بولۇپ قالىدۇ ۋە ئۆزى ئوتتۇرىغا قويغان تەلەپ سەۋەبىدىن ھارغىنلىق ھېس قىلالايدۇ.

ھەددىدىن زىيادە ئىشەنچ ھەمىشە ئۈمىدسىزلىك ئېلىپ كېلىدۇ. ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ ، مۇكەممەللىك قىلغۇچى ئۇنىڭ شەخسىي مۇناسىۋىتىگە تەسىر كۆرسىتىدۇ ، چۈنكى باشقا كىشىلەر ئۇنىڭ ئېغىرلاشقان قىلمىشىغا يول قويمايدۇ. داۋاملىق ئوقۇپ بېقىڭ ۋە كۆپرەك چۈشىنىڭ. تەتقىقاتلارغا قارىغاندا ، مۇكەممەللىكنى خاتا چۈشىنىپ ، ئۇنىڭدىن تېخىمۇ ياخشى تەرەققىيات مۇمكىنچىلىكى ئېلىپ كېتىلگەندە ، ئۇ كېسەل بولۇپ قېلىپ ، كۈندىلىك تۇرمۇشىنى مەغلۇبىيىتى بىلەن ئەيىبلەيدۇ.

ئەقىل-پاراسەت ئاخىرىدا قالىدۇ ، بۇ مۇكەممەللىكنى بېرىدۇ theمەۋجۇت بولمىغان نەرسىلەر ئارقىلىق سېمىزلىكنىڭ ئېشىپ كېتىشى. بۇ ۋاقىتتىكى كۆرسەتمە توختاپ قېلىش ، نەپەسلىنىش ۋە ئىلگىرىلەۋاتقان ئىشلار ئۈستىدە ئويلىنىش. قورقماي ، قىلىشقا تېگىشلىك ئەڭ ياخشى ئىش ھەرىكەتكە ۋاقىت بېرىش ۋە ئۇلارنى خاتىرجەم ۋە ئالدىرىماي ئېلىپ بېرىش.

ئاشقۇنلۇق

مۇكەممەل ئۇنىۋېرسال كېسەللىكى بار چېكىدىن ئاشقان كىشىلەر ئۇنىڭ يۈز بېرىشىنى ساقلاپ تۇرمايدۇ. نەتىجە دەرھال بولۇشى ھەمدە تىرىشچانلىققا ماس كېلىشى كېرەك. ئەگەر قەتئىي ئىرادە بولمىسا ، قىلىشقا تېگىشلىك ياكى ئاللىبۇرۇن قىلىنغان بارلىق خىزمەتلەرنىڭ ئۇنچە كۆپ ئەقىل تەلەپ قىلمايدىغان ئىش دەپ قارىلىدىغانلىقى ئېنىق.

ئاستا خاراكتېرلىك ئۈمىدسىزلىنىش

مۇنەۋۋەر بولۇشنى ئارزۇ قىلىش ئۈچۈن ، مۇكەممەللەشتۈرگۈچىلەر ئىچكى ئىشلار ۋەيران بولىدۇ. بۇ مىجەزى قالايمىقانلىشىشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ ، دائىم نارازى بولۇش ۋە ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ كەمچىل بولۇش سەۋەبىدىن كېلىپ چىقىدۇ. قىلىشقا تىگىشلىك ئىش ، بۇ چوڭ قايغۇ ۋە ئۈمىدسىزلىكنىڭ باشلىنىشى بولۇشى مۇمكىن. شۇنى چۈشىنىش كېرەككى ، ھەممە نەرسە يەتكىلى بولمايدۇ. ئەگەر شۇنداق بولسا ، بۇ قائىدىلەر پەقەت چەكلەنگەن نەرسە بولۇپ قالىدۇ ، دۇنيا ئۈچۈن ھېچقانداق قىممىتى يوق. ناچار ئىشلارنىڭ سەۋەبى سۈپىتىدە كۆرسىتىلىشى شەخسىي ۋە ئىچكى زىددىيەتنى پەيدا قىلغۇچىدۇر. O.